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Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi

Author

Listed:
  • Mathieu Bunel

    (LEDi - Laboratoire d'Economie de Dijon - UB - Université de Bourgogne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Emilia Ene
  • Yannick L'Horty

    (ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12, TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Pascale Petit

    (TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12)

Abstract
L’objet de cette étude est de mesurer la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Ile-de-France en raison du lieu de résidence en considérant plusieurs échelles spatiales de façon à distinguer l’effet de la réputation du département (Paris et la Seine-Saint-Denis), celui de la localité et celui du quartier. L’évaluation est réalisée sur données expérimentales auto-construites de testing selon un protocole permettant d’examiner les effets propres à chacune de ces trois échelles sur l’accès à l’emploi ainsi que leurs effets cumulés. On s’intéresse aux discriminations pour deux professions en tension du secteur de la restauration pour laquelle les discriminations devraient a priori être réduites, les serveurs et les cuisiniers, pour deux niveaux de qualification (CAP ou Baccalauréat professionnel). Pour chacun de ces profils, nous avons construit 6 candidatures fictives de jeunes hommes, similaires en tous points à l’exception de la caractéristique testée : le lieu de résidence. Entre octobre 2011 et février 2012, nous avons envoyé 2988 candidatures en réponse à 498 offres d’emploi localisées en Ile-de-France. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des réponses à ces envois.
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Suggested Citation

  • Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2015. "Effets de quartier, effet de département : discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi," Post-Print halshs-01225567, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-01225567
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    1. Matthieu Solignac & Maxime Tô, 2016. "Le niveau de chômage dans le voisinage affecte-t-il l’entrée sur le marché du travail ?," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 67(3), pages 495-524.
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    Citations

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    Cited by:

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    4. Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France," Working Papers hal-02333816, HAL.
    5. Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2019. "L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État," Working Papers halshs-02149277, HAL.
    6. Denis Anne & Julie Le Gallo & Yannick L’Horty, 2020. "Faciliter la mobilité quotidienne des jeunes éloignés de l’emploi : une évaluation expérimentale," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 130(4), pages 519-544.
    7. Lamia Benhabib & Philippe Adair, 2017. "Hiring Discrimination on the Algerian Labour Market: an Assessment with Testing," Post-Print hal-01683421, HAL.
    8. Cahuc, Pierre & Hervelin, Jérémy, 2024. "The effect of workplace vs school-based vocational education on youth unemployment: Evidence from France," European Economic Review, Elsevier, vol. 162(C).
    9. Nathalie Greenan & Joseph Lafranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierne, 2016. "Inegalites Et Discriminations Dans L'Acces A La Fonction Publique D'Etat : Une Evaluation Par L'Analyse Des Fichiers Administratifs De Concours," Working Papers halshs-01374425, HAL.
    10. Sylvain Chareyron & Laetitia Challe & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2020. "The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing," Erudite Working Paper 2020-02, Erudite.
    11. Thomas Couppié & Arnaud Dupray & Dominique Épiphane & Virginie Mora, 2018. "20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions," Post-Print hal-03517119, HAL.

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    1. Georges Dieudonné Mbondo & Novice Patrick Bakehe & Ariel Herbert Fambeu, 2022. "Is informality contagious? An analysis of the effects of social conformism on the formalization of small business," Economics Bulletin, AccessEcon, vol. 42(2), pages 317-329.
    2. Matthieu Solignac & Maxime Tô, 2018. "Do Workers Make Good Neighbours? The Impact of Local Employment on Young Male and Female Entrants to the Labour Market," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 130, pages 167-198.

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    Keywords

    Discrimination; Emploi;

    JEL classification:

    • C81 - Mathematical and Quantitative Methods - - Data Collection and Data Estimation Methodology; Computer Programs - - - Methodology for Collecting, Estimating, and Organizing Microeconomic Data; Data Access
    • C93 - Mathematical and Quantitative Methods - - Design of Experiments - - - Field Experiments
    • J15 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination
    • J71 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - Hiring and Firing

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