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Das neue Elterngeld: Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern. Eine explorative Studie

Author

Listed:
  • Pfahl, Svenja
  • Reuyß, Stefan
  • Menke, Katrin
Abstract
Das Anfang 2007 eingeführte Elterngeld zielt auf eine bessere und gleichstellungsorientierte Vereinbarkeit von Familien und Beruf für beide Geschlechter ab. Die stärkere Einbeziehung von Vätern in die Familienarbeit stellt für viele Betriebe, aber auch für viele Väter noch eine Herausforderung dar. Gleichzeitig nutzen die Väter die neuen Möglichkeiten in vielfältiger Art und Weise, so die Erkenntnisse aus der Studie Das neue Elterngeld aus Vätersicht Bemerkenswert ist: bei den Vätern sind längerfristige Nachwirkungen zu beobachten, die über die eigentlichen Elterngeldmonate hinausgehen.Auf der Basis von Intensivinterviews und einer Online-Befragung von Vätern zeigen die Autorinnen und der Autor die Motive, Nutzungsmuster und die betrieblichen Erfahrungen der Väter auf und analysieren bestehende arbeitsweltliche Barrieren. Die Väter selber fordern Verbesserungen ein wie z.B. die bessere Nutzung in Teilzeit, adäquate Vertretungsregelungen sowie eine erleichterte Antragsstellung. Hier sind insbesondere Personalabteilungen, Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte gefragt.

Suggested Citation

  • Pfahl, Svenja & Reuyß, Stefan & Menke, Katrin, 2009. "Das neue Elterngeld: Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern. Eine explorative Studie," Study / edition der Hans-Böckler-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, volume 127, number 239, March.
    • Handle: RePEc:zbw:hbsedi:239
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    References listed on IDEAS

    as
    1. Schmidt, Tanja & Klenner, Christina, 2007. "Familienfreundlicher Betrieb - Einflussfaktoren aus Beschäftigtensicht," WSI-Mitteilungen, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 60(9), pages 494-501.
    2. Charlotte Büchner & Peter Haan & Christian Schmitt & C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich, 2006. "Wirkungsstudie "Elterngeld": Gutachten des DIW Berlin im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin," DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, volume 18, number pbk18.
    3. Klenner, Christina & Pfahl, Svenja, 2008. "Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht: Wege aus dem Arbeitszeitdilemma," WSI Working Papers 158, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    4. C. Katharina Spieß & Katharina Wrohlich, 2006. "Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 73(48), pages 689-693.
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    Citations

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    Cited by:

    1. Schröter, Anne, 2012. "Zur Bedürftigkeit von Aufstocker-Familien. Wie das traditionelle Familienmodell und ambivalente sozialstaatliche Instrumente zur Falle werden können," Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 13/2012, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeitnehmerkammer Bremen.

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    1. Lott, Yvonne, 2015. "Costs and benefits of flexibility and autonomy in working time: The same for women and men?," WSI Working Papers 196, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    2. Tangian, Andranik, 2012. "Statistical test for the mathematical theory of democracy," WSI Working Papers 179, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    3. Tangian, Andranik, 2008. "On the European readiness for flexicurity: Empirical evidence with OECD/HBS methodologies and reform proposals," WSI Working Papers 160, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    4. Tangian, Andranik S., 2015. "Is the left-right alignment of parties outdated?," WSI Working Papers 198, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.
    5. Kamila Cygan-Rehm, 2016. "Parental leave benefit and differential fertility responses: evidence from a German reform," Journal of Population Economics, Springer;European Society for Population Economics, vol. 29(1), pages 73-103, January.
    6. Kamila Cygan-Rehm, 2014. "Wirkungen des Elterngeldes auf die Fertilität: zum Stand der Kenntnis," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 83(1), pages 145-162.
    7. Bernhardt, Janine & Bünning, Mareike, 2017. "Arbeitszeiten von Vätern: Welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen?," EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 29(1), pages 49-71.
    8. Lott, Yvonne, 2014. "Working time autonomy and time adequacy: What if performance is all that counts?," WSI Working Papers 188, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.

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