Die Berufung ist für TT-Professorinnen und Professoren ein sehr wichtiger Meilenstein. Die Ernennung erfolgt zunächst auf die Dauer von drei Jahren und wird im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert, wenn die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber sich als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer bewährt hat. Zu diesem Zweck wird eine Evaluation durchgeführt. Um die vereinbarten Evaluationskriterien zu erfüllen, müssen die TT-Professorinnen und Professoren  vielfältige Herausforderungen bewältigen: sie sind in Lehre und akademische Selbstverwaltung eingebunden, gleichzeitig werden exzellente Forschungsergebnisse erwartet, möglicherweise kommt darüber hinaus mit der neuen Arbeitsgruppe zum ersten Mal Führungsverantwortung auf sie zu. Komplexe Aufgaben also, bei deren Erüllung die TT Academy -  zusätzlich zur Hilfe durch Fakultäten, zentrale Einrichtungen und zentrale Verwaltung - ein eigens auf TT-Professorinnen und Professoren zugeschnittenes und bedarfsorientiertes Maßnahmenpaket auf Grundlage eines umfassenden Personalentwicklungskonzepts anbietet.

Sofort nach der Berufung steht die Onboardingstelle TT-Professorinnen und Professoren zu allen individuellen Fragen zur Seite.