TUM Mentoring Programme
TUM Mentoring Classic
Bei TUM Mentoring Classic werden Studierende und Promovierende ein Jahr lang von Alumni begleitet. Sie stehen für ihre Fragen zur Verfügung und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung.
Informationen für Mentees
Informationen für Mentoren und Mentorinnen
TUM Mentoring Professional
Das Format für alle Young Professionals, die einen Sparringspartner zu den Themen Branchen-/Unternehmenswechsel, Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führung von Teams und vielem mehr suchen.
Informationen für Mentees
Informationen für Mentoren und Mentorinnen
TUM Mentoring JobTalk
Der JobTalk ist ein Kurzmentorat: Eine Frage – ein Gespräch. Studierende und Promovierende stellen konkrete Fragen, Alumni bringen ihre Einschätzungen und Erfahrungen ein. Zeitnah und unkompliziert kommen sie per Telefon, virtuell oder persönlich in Kontakt.
Informationen für Mentees
Informationen für Mentoren und Mentorinnen
TUM Mentoring for Scientists
Mentoring for Scientists verbindet Promovierenden und Postdocs mit (internationalen) Forscher-Alumni, Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftlern. Dabei steht der persönliche Austausch zwischen Forschenden auf unterschiedlichen Karrierestufen im Vordergrund.
Informationen für Mentees
Informationen für Mentoren und Mentorinnen
So funktioniert´s für Mentees:
So funktioniert´s für Mentorinnen und Mentoren:
TUM Mentoring-Veranstaltungen
Wie meistere ich meine erste Führungsrolle?
Wie sieht der Alltag einer Führungskraft aus? Wie komme ich an meine erste Führungsposition? Und macht Führen eigentlich Spaß?
In der dritten Folge des Karriere-Podcasts für die TUM Community „That’s my Job“ erzählt TUM Alumna und Mentorin Dr. Viktoria Leonhard, wie sie ihre erste Führungsrolle mit knapp 30 Jahren gemeistert hat und was sie jungen Führungskräften empfiehlt.