Screentest

Een screentest is een auditie voor een beeldopname.

Een producent of regisseur voor een audivisueel medium, die op zoek is naar een geschikte acteur of presentator voor een televisieprogramma, of een rol in een televisie-, bioscoop-, bedrijfsfilm of reclamefilm of videoclip, nodigt via een castingbureau, verschillende acteurs c.q. presentatoren uit om één of meerdere proefopnames te maken, meestal op video. Soms moeten de kandidaten zich aan vooraf bepaalde teksten houden, soms ook niet. Vaak wordt ze gevraagd zich van allerlei kanten laten zien (links, rechts, voor, achter) en verschillende emoties uit te beelden.

Aan het verwerven van een rol of van een presentatie-opdracht, gaan vaak meerdere screentests vooraf.

Indien het duopresentatie betreft of indien een film verschillende belangrijke rollen telt, wordt de kandidaten die daarvoor na voorafgaande screentests het meest in aanmerking komen, gevraagd om samen nog één of meerdere screentests af te leggen.

Screentests zijn berucht onder acteurs en presentatoren. De anecdotes erover zijn legio.

Eén van de grootste screentests in de 20e eeuw voor een Nederlandse film betrof de casting voor Soldaat van Oranje van Paul Verhoeven. Verhoeven wilde graag nieuwe gezichten in zijn film. Via Hans Kemna, een befaamd castingdirector werden alle jonge mannelijke acteurs die toentertijd aan het Nederlands toneel werkzaam waren, opgeroepen een screentest af te leggen. Nadat tientallen kandidaten de revue waren gepasseerd, werden uiteindelijk Jeroen Krabbé en Rutger Hauer gekozen voor de hoofdrollen.