Der Erfolg eines Unternehmens ist von vielen Faktoren abhängig: Strategien, Unternehmertum, Digitalisierung und technische Ausstattung spielen dabei eine immens wichtige Rolle. Für uns steht aber ein Faktor ganz klar im Mittelpunkt: der Mensch.

Denn uns liegt als Teil der NetCologne-Familie die kölsche Mentalität und Herzlichkeit im Blut. Und so sind wir davon überzeugt, dass es vor allem um die Menschen geht, die in einem Unternehmen arbeiten. Menschen, die die Firmenwerte leben und weitergeben. So wie unsere Führungskräfte. Sie lieben ihren Job, engagieren sich voller Leidenschaft für ihre Arbeit, stecken so ihr Team an und motivieren es. Und natürlich sind sie Experten in ihrem fachlichen Bereich.

In der Unternehmensführung setzen wir auf grundsätzliche Prinzipien statt starren Regeln. Dabei ist für uns vor allem eine partizipative Führung wichtig, die alle Mitarbeitenden in Entscheidungen einbezieht. Damit das gelingt, ist eine transparente und offene Kommunikation fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – ebenso wie die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.

Darum pflegen wir auch eine Kultur der direkten Wege: Die Türen stehen jederzeit offen. Ideen und Anregungen werden als Bereicherung aufgenommen und gemeinsam abgewogen. Das gilt übrigens nicht nur für Kollegen und Mitarbeitende, sondern selbstverständlich auch für unsere Kunden und Partner: Für sie haben wir immer ein offenes Ohr und stehen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.