복리 후생
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복리 후생, 직원 혜택, 직원 복리(employee benefits)는 직원들에게 제공되는, 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다.[1]
복리 후생의 목적은 직원의 경제 보장, 또 이를 통한 조직 내 노동자 이탈 방지의 개선이다.[2] 이는 리워드 매니지먼트의 한 요소로 간주된다.
각주
[편집]- ↑ “BLS Information”. 《Glossary》. U.S. Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 2008년 2월 28일. 2009년 5월 5일에 확인함.
- ↑ “Abenity: What Does It Cost To Replace An Employee?”. 2012년 6월 21일에 원본 문서에서 보존된 문서. 2019년 6월 16일에 확인함.
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