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Gouvernance et création de valeur cognitive : L'exemple de l'ordre des prêcheurs

Author

Listed:
  • Peter Wirtz

    (Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon)

  • Odile Paulus

    (LARGE - Laboratoire de recherche en gestion et économie - UNISTRA - Université de Strasbourg - L'europe en mutation : histoire, droit, économie et identités culturelles - UNISTRA - Université de Strasbourg - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Patrice Charlier

    (CESAG - Centre d'études des sciences appliquées à la gestion)

Abstract
L'ordre des Dominicains est une organisation se caractérisant par sa longévité, sa création de connaissances et sa gouvernance démocratique. La lecture croisée des textes de l'ordre des frères prêcheurs, d'un entretien exploratoire avec un frère et de la littérature récente en gouvernance permet d'énoncer trois propositions pour comprendre le lien entre gouvernance et création de la connaissance: - Dans le fonctionnement des instances de gouvernance dominicaines, davantage de temps est consacré à la discussion et à l'élaboration des stratégies de création et de diffusion des connaissances théologiques qu'au contrôle d'éventuels conflits d'intérêts. - Le fonctionnement des instances de gouvernance d'un couvent dominicain assure le maintien d'une expression très large, parfois contradictoire mais respectueuse, des différents points de vue (maintien d'un niveau sain de conflit cognitif). - Le débat contradictoire au sein des instances de gouvernance des couvents dominicains est source d'initiatives inédites en matière de création et de diffusion de connaissances.

Suggested Citation

  • Peter Wirtz & Odile Paulus & Patrice Charlier, 2011. "Gouvernance et création de valeur cognitive : L'exemple de l'ordre des prêcheurs," Post-Print halshs-00642977, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00642977
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    1. Gérard Charreaux, 2008. "À la recherche du lien perdu entre caractéristiques des dirigeants et performance de la firme : gouvernance et latitude managériale," Working Papers CREGO 1080502, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations.
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    10. Peter Wirtz, 2008. "Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise," Post-Print halshs-00746263, HAL.
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    1. Peter Wirtz, 2008. "L’institutionnalisation croissante du discours sur les «meilleures pratiques» de gouvernance en France:un état des lieux," Working Papers CREGO 1080602, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations.
    2. Peter Wirtz, 2013. "Gouvernance et efficacité missionnaire de la Compagnie de Jésus : les enseignements d'une théorie élargie de la gouvernance," Working Papers halshs-00862068, HAL.
    3. Peter Wirtz, 2019. "Are Corporate Governance Theories Relevant to Account for the History and Long- Term Survival of Old Catholic Orders?," Working Papers hal-02083983, HAL.
    4. Peter Wirtz & Odile Paulus & Patrice Charlier, 2012. "La gouvernance des Dominicains au-delà des théories établies," Working Papers halshs-00691233, HAL.
    5. Christophe Bonnet & Laurence Cohen & Peter Wirtz, 2015. "Angel Cognition and Active Involvement in BAN Governance and Management," Working paper serie RMT - Grenoble Ecole de Management hal-01182804, HAL.
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    7. Gérard Charreaux, 2011. "Quelle théorie pour la gouvernance?De la gouvernance actionnariale à la gouvernance cognitive et comportementale," Working Papers CREGO 1110402, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations.
    8. Peter Wirtz, 2014. "Governance and missionary effectiveness of the Company of Jesus: lessons from an extended theory of governance," Post-Print hal-00974337, HAL.
    9. Corinne van Der Yeught & Line Bergery & Isabelle Dherment Férère, 2012. "Les compétences éthiques créent-elles de la valeur ?," Post-Print hal-00689805, HAL.
    10. Ben Bouheni, Faten & Idi Cheffou, Abdoulkarim & Jawadi, Fredj, 2018. "Analyzing the governance structure of French banking groups," Research in International Business and Finance, Elsevier, vol. 44(C), pages 40-48.
    11. Peter Wirtz, 2019. "Are Corporate Governance Theories Relevant to the History and Long-Term Survival of Catholic Orders?," Post-Print hal-02277837, HAL.
    12. Jean-Christophe Duhamel & Réda Sefsaf, 2017. "Valeur de la gouvernance d'entreprise et gouvernance des valeurs de l'entreprise. Recherche sur les effets des codes de gouvernance et les stratégies de communication en matière de gouvernance," Working Papers halshs-01633982, HAL.
    13. Peter Wirtz, 2008. "Les firmes entrepreneuriales en croissance ont-elles un système de gouvernance spécifique?," Working Papers CREGO 1080701, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations.
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    17. Céline Chatelin & Nathalie Dubost, 2012. "Role of Identity as a Key Factor in Understanding Corporate Governance Conflicts [L'identité de rôle comme source de compréhension des conflits en gouvernance]," Post-Print halshs-01763614, HAL.
    18. Kirsten Burkhardt, 2011. "Le rôle des sociétés de capital-risque dans la formation d’alliances stratégiques:Une synthèse de littérature - The Role of Venture Capitalists in the Formation of Strategic Alliances:An academic lite," Working Papers CREGO 1111102, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations.
    19. Alain Charles Martinet, 2008. "50 ans de recherche en stratégie:normalisation ou pluralisme épistémologique ?," Revue Finance Contrôle Stratégie, revues.org, vol. 11(Special), pages 39-66, June.
    20. Fabrice Roth, 2012. "Crise et régulation des marchés financiers : Quel impact sur les formes mutuelles dans l'assurance ?," Working Papers halshs-00692342, HAL.

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