[go: up one dir, main page]
IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/zbw/udesoz/42007.html
   My bibliography  Save this paper

Bedingungen und Folgen betriebsbedingter Entlassungen mit anschließender Wiederbeschäftigung in Deutschland

Author

Listed:
  • Liebig, Stefan
  • Hense, Andrea
Abstract
In der bundesdeutschen Diskussion um Flexibilisierungsstrategien von Unternehmen wird eine Form des Umgangs mit Schwankungen des Arbeitskräftebedarfs weitgehend ausgeklammert, die jedoch im internationalen Vergleich eine zentrale Rolle spielt: Die zeitweise Entlassung von Beschäftigten und ihre anschließende Wiedereinstellung durch denselben Arbeitgeber. Eine Ursache für die geringe Beachtung, die derartige Recalls in Deutschland fanden, besteht sicherlich darin, dass sie bisher als ein strikt branchentypisches Phänomen verstanden wurden. Mit diesem Beitrag soll gezeigt werden, dass Recalls auch in Deutschland als eine hinreichend genutzte betriebliche Flexibilisierungsstrategie eigener Art bezeichnet werden können. Um dies plausibel zu machen werden Recalls zunächst im Kontext der derzeit in der Arbeitsmarktforschung diskutierten alternativen Flexibilisierungsmaßnahmen verortet. Daran anschließend wird erläutert, warum es für Betriebe rational ist, sich dieser Handlungsmöglichkeit zu bedienen. Da betriebliche Strategien bis zu einem gewissen Maß auch von den Beschäftigten anerkannt oder getragen werden müssen, wird auch der Frage nachgegangen, welche Vorteile sich mit Recalls für die Beschäftigten ergeben. Auf der Grundlage dieser Überlegungen werden die betriebsexternen Bedingungen diskutiert, die als Voraussetzung für die Nutzung von Recalls anzusehen sind. Die Ergebnisse auf der Grundlage des Linked-Employer-Employee Datensatzes des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (LIAB) untermauern die Annahme einer betriebsspezifischen Nutzung von Recalls und sie zeigen auch, dass Arbeitnehmer bei einer Wiederbeschäftigung beim alten Arbeitgeber Einkommensvorteile genießen. Die Ergebnisse werden abschließend vor dem Hintergrund der aktuellen "Flexicurity-Debatte" diskutiert.

Suggested Citation

  • Liebig, Stefan & Hense, Andrea, 2007. "Bedingungen und Folgen betriebsbedingter Entlassungen mit anschließender Wiederbeschäftigung in Deutschland," Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung 4/2007, University of Duisburg-Essen, Institute of Sociology.
    • Handle: RePEc:zbw:udesoz:42007
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/121839/1/2007-04.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Fredrik Jansson, 2002. "Rehires and Unemployment Duration in the Swedish Labour Market — New Evidence of Temporary Layoffs," LABOUR, CEIS, vol. 16(2), pages 311-345, June.
    2. repec:iab:iabfme:200502(en is not listed on IDEAS
    3. Kostas G. Mavromaras & Helmut Rudolph, 1998. "Temporary Separations and Firm Size in the German Labour Market," Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Department of Economics, University of Oxford, vol. 60(2), pages 215-225, May.
    4. Gartner, Hermann, 2005. "The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment sample," FDZ Methodenreport 200502_en, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Mavromaras, Kostas G & Rudolph, Helmut, 1998. "Temporary Separations and Firm Size in the German Labour Market," Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Department of Economics, University of Oxford, vol. 60(2), pages 215-225, May.
    6. Kostas G. Mavromaras, 2003. "Indirect Re–employment Wage Discrimination," Bulletin of Economic Research, Wiley Blackwell, vol. 55(1), pages 53-89, January.
    7. Martin S. Feldstein, 1975. "The Importance of Temporary Layoffs: An Empirical Analysis," Brookings Papers on Economic Activity, Economic Studies Program, The Brookings Institution, vol. 6(3), pages 725-745.
    8. Groot, Wim, 1990. "The effects of benefits and duration dependence on re-employment probabilities," Economics Letters, Elsevier, vol. 32(4), pages 371-376, April.
    9. Sonja Sheikh & Wolfgang Pauer, 1999. "Strukturelle Arbeitslosigkeit in ausgewählten Ländern der Europäischen Union unter besonderer Berücksichtigung der Mismatch-Komponente," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 68(3), pages 424-448.
    10. Alt, James E. & Carlsen, Fredrik & Heum, Per & Johansen, Kåre, 1999. "Asset Specificity and the Political Behavior of Firms: Lobbying for Subsidies in Norway," International Organization, Cambridge University Press, vol. 53(1), pages 99-116, January.
    11. Diewald, Martin, 2003. "Erwerbsbiographien von Männern und die sozialen Beziehungen zu Verwandten und Freunden," Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung 2/2003, University of Duisburg-Essen, Institute of Sociology.
    12. Feldstein, Martin S, 1978. "The Effect of Unemployment Insurance on Temporary Layoff Unemployment," American Economic Review, American Economic Association, vol. 68(5), pages 834-846, December.
    13. Rodríguez-Planas, Núria, 2004. "Re-Employment Bonuses in a Signalling Model of Temporary Layoffs," IZA Discussion Papers 1010, Institute of Labor Economics (IZA).
    14. S. Jurajda, 2004. "Recalls and unemployment insurance taxes," Applied Economics Letters, Taylor & Francis Journals, vol. 11(10), pages 651-656.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Alba-Ramirez, Alfonso & Arranz, Jose M. & Munoz-Bullon, Fernando, 2007. "Exits from unemployment: Recall or new job," Labour Economics, Elsevier, vol. 14(5), pages 788-810, October.
    2. Alfonso Alba & Jose Maria Arranz & Fernando Muñoz-Bullón, 2012. "Re-employment probabilities of unemployment benefit recipients," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 44(28), pages 3645-3664, October.
    3. Albertini, Julien & Fairise, Xavier & Terriau, Anthony, 2023. "Unemployment insurance, recalls, and experience rating," Journal of Macroeconomics, Elsevier, vol. 75(C).
    4. World Bank, 2005. "Bosnia and Herzegovina : Labor Market Update, The Role of Industrial Relations," World Bank Publications - Reports 8461, The World Bank Group.
    5. Arranz, José M., 2006. "Unemployment duration, unemployment benefits and recalls," DEE - Working Papers. Business Economics. WB wb066218, Universidad Carlos III de Madrid. Departamento de Economía de la Empresa.
    6. Julien Albertini & Xavier Fairise, 2018. "Layoffs, recalls and experience rating," Working Papers halshs-01879560, HAL.
    7. Roed, Knut & Nordberg, Morten, 2003. "Temporary layoffs and the duration of unemployment," Labour Economics, Elsevier, vol. 10(3), pages 381-398, June.
    8. Rainer Eppel & Thomas Horvath & Helmut Mahringer & Christine Zulehner, 2015. "Temporäre Layoffs – Das kurzfristige Aussetzen von Arbeitsverhältnissen und seine Bedeutung für die Arbeitslosigkeit," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 88(12), pages 885-897, December.
    9. Oskar Jost, 2022. "See you soon: fixed-term contracts, unemployment and recalls in Germany—a linked employer–employee analysis," Empirica, Springer;Austrian Institute for Economic Research;Austrian Economic Association, vol. 49(3), pages 601-626, August.
    10. Rainer Eppel & Thomas Horvath & Helmut Mahringer, 2017. "Die Auswirkungen temporärer Layoffs auf die weitere Erwerbskarriere der betroffenen Arbeitskräfte," WIFO Working Papers 539, WIFO.
    11. Kostas G. Mavromaras, 2003. "Indirect Re–employment Wage Discrimination," Bulletin of Economic Research, Wiley Blackwell, vol. 55(1), pages 53-89, January.
    12. Nekoei, Arash & Weber, Andrea, 2020. "Seven Facts about Temporary Layoffs," CEPR Discussion Papers 14845, C.E.P.R. Discussion Papers.
    13. Patricia M. Anderson & Bruce D. Meyer, 1994. "Unemployment Insurance Benefits and Takeup Rates," NBER Working Papers 4787, National Bureau of Economic Research, Inc.
    14. Bruce D. Meyer, 1989. "A Quasi-Experimental Approach to the Effects of Unemployment Insurance," NBER Working Papers 3159, National Bureau of Economic Research, Inc.
    15. repec:eee:labchp:v:3:y:1999:i:pc:p:3085-3139 is not listed on IDEAS
    16. repec:cte:wbrepe:wb082805 is not listed on IDEAS
    17. Phaneuf, Louis, 1979. "Offre globale en économie ouverte, courbe de Phillips et détermination du taux de chômage naturel : une reformulation théorique," L'Actualité Economique, Société Canadienne de Science Economique, vol. 55(3), pages 375-396, juillet.
    18. Martin Feldstein, 1997. "Employment Policy of the Middle Reagan Years: What Didn't Happen and Why It Didn't Happen," NBER Working Papers 5917, National Bureau of Economic Research, Inc.
    19. Gangl, Markus, 2002. "Unemployment benefits as a search subsidy: New evidence on duration and wage effects of unemployment insurance," Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment FS I 02-208, WZB Berlin Social Science Center.
    20. Wilke, Ralf A. & Arntz, Melanie, 2008. "How Weather-Proof is the Construction Sector? Empirical Evidence from Germany," ZEW Discussion Papers 08-105, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research.
    21. John Haltiwanger & Scott Schuh, 1999. "Gross job flows between plants and industries," New England Economic Review, Federal Reserve Bank of Boston, issue Mar, pages 41-64.
    22. Oliver Falck & Michael Fritsch & Stephan Heblich & Anne Otto, 2018. "Music in the air: estimating the social return to cultural amenities," Journal of Cultural Economics, Springer;The Association for Cultural Economics International, vol. 42(3), pages 365-391, August.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:zbw:udesoz:42007. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (email available below). General contact details of provider: https://www.uni-due.de/soziologie/institute.php .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.