[go: up one dir, main page]
IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/b/rai/rhbook/9783866184657.html
   My bibliography  Save this book

Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties? Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen

Author

Listed:
  • Nicoline Scheidegger
Abstract
Informelle Netzwerkbeziehungen sind im Unternehmen fuer eine effektive Zusammenarbeit von existentieller Bedeutung. Sie regeln einen Grossteil des Informationsaustausches, sind zentral fuer die Leistungs- und Innovationsfaehigkeit und steuern den innerbetrieblichen Aufstieg in Unternehmen.Die Bedeutung von Netzwerken fuer den Karriereerfolg ist in praxisorientierten wie wissenschaftlichen Diskussionen ein Dauerbrenner. Fuer Individuen kommt es aber nicht darauf an, generell hoch vernetzt zu sein, sondern es ist entscheidend, in den unterschiedlichen Phasen einer Karriere fuer verschiedene Ressourcenfluesse die geeigneten Netzwerkbeziehungen und Netzwerkpositionen zu etablieren. Die Arbeit klaert theoretisch wie empirisch, welche Netzwerkeigenschaften in welcher Karriereposition foerderlich oder hinderlich sind. Dabei wird die Funktionsweise von Strong versus Weak Ties geklaert und auf uniplexe und multiplexe Netzwerke eingegangen. Des Weiteren nimmt sie die ueberbrueckungsposition von 'strukturellen Loechern' in den Blick, die neben Informationsvorteilen auch Steuerungs- und Innovationsvorteile bieten.Dieses Buch dient als Kompendium der intra-organisationalen Netzwerkforschung. Fuer Unternehmen ist die Netzwerkanalyse ein leistungsfaehiger Weg, die Wirksamkeit von Fuehrungskraeften zu foerdern und reichhaltige Massnahmen zur Karriereunterstuetzung zu entwickeln.

Suggested Citation

  • Nicoline Scheidegger, 2010. "Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties? Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866184657.
    • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866184657
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.ciando.com/ebook/bid-42727/intrefid/361156
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Netzwerkanalyse; strukturelle Loecher; Karriere im Management; Organisationsforschung; intra-organisationale Netzwerke;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • D23 - Microeconomics - - Production and Organizations - - - Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights
    • D85 - Microeconomics - - Information, Knowledge, and Uncertainty - - - Network Formation
    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • Y4 - Miscellaneous Categories - - Dissertations

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:rai:rhbook:9783866184657. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Rainer Hampp (email available below). General contact details of provider: http://www.hampp-verlag.de/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.