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Arbeit und Fairness: Die Suche nach dem gerechten Lohn

Author

Listed:
  • Lesch, Hagen
  • Bennett, Jenny
Abstract
Gesetzliche Mindestlöhne sollen nicht nur das Problem "Arm trotz Arbeit" lindern, sondern auch zu mehr Lohngerechtigkeit führen. Kritiker warnen jedoch vor den beschäftigungspolitischen Risiken. Sie schlagen vor, geringe Markteinkommen durch staatliche Transferzahlungen aufzustocken. Empirische Befunde zur Lohngerechtigkeit deuten an, dass solche Transfers als "Almosen" empfunden werden und dass sie deshalb keinen Beitrag zu mehr Lohngerechtigkeit leisten können. Eine Auswertung des Sozio-oekonomischen Panels ergibt, dass sich rund 54 Prozent der Niedriglohnempfänger, aber nur 39 Prozent der übrigen Arbeitnehmer ungerecht entlohnt fühlen. Es zeigt sich aber auch, dass staatliche Transferzahlungen in der Gruppe der Niedriglohnbezieher nicht dazu beitragen, die Wahrnehmung von Lohnungerechtigkeit zu erhöhen. Ein gesetzlicher Mindestlohn führt nur dann zu mehr Lohngerechtigkeit, wenn die Bezieher höherer Einkommen eine mindestlohninduzierte Stauchung der Lohnstruktur am unteren Ende akzeptieren. Ein gesetzlicher Mindestlohn muss also keineswegs für mehr Lohngerechtigkeit sorgen als ein staatlicher Transfer in Form eines Kombilohns, zum Beispiel im Rahmen des Arbeitslosengelds II.

Suggested Citation

  • Lesch, Hagen & Bennett, Jenny, 2010. "Arbeit und Fairness: Die Suche nach dem gerechten Lohn," IW-Analysen, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, volume 59, number 59.
    • Handle: RePEc:zbw:iwkana:59
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    Cited by:

    1. Lothar Funk, 2010. "Die europäische Flexicurity-Strategie : ein Überblick zu wichtigen Vor- und Nachteilen. The European Flexicurity-Strategy : A Survey on Important Pros and Cons," Duesseldorf Working Papers in Applied Management and Economics 15, Duesseldorf University of Applied Sciences.
    2. Laura PilukienÄ— & Aida MaÄ erinskienÄ—, 2014. "Overtime Work and Remuneration in Different Areas of Economic Activities in Lithuania: Theoretical and Practical Issues," International Journal of Business and Social Research, LAR Center Press, vol. 4(10), pages 1-14, October.
    3. Lothar Funk, 2010. "Die europäische Flexicurity-Strategie : ein Überblick zu wichtigen Vor- und Nachteilen. The European Flexicurity-Strategy : A Survey on Important Pros and Cons," Duesseldorf Working Papers in Applied Management and Economics fobe15, Duesseldorf University of Applied Sciences.
    4. Laura PilukienÄ— & Aida MaÄ erinskienÄ—, 2014. "Overtime Work and Remuneration in Different Areas of Economic Activities in Lithuania: Theoretical and Practical Issues," International Journal of Business and Social Research, MIR Center for Socio-Economic Research, vol. 4(10), pages 1-14, October.

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