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Die von temporären Layoffs betroffenen Arbeitskräfte und Betriebe

Author

Listed:
  • Rainer Eppel

    (WIFO)

  • Thomas Horvath
  • Helmut Mahringer

    (WIFO)

  • Christine Zulehner
Abstract
Temporäre Layoffs, die Entlassung und anschließende Wiedereinstellung von Arbeitskräften durch denselben Arbeitgeber nach einer Episode der Arbeitslosigkeit, sind in allen Wirtschaftsbereichen zu beobachten. Die Nutzung dieser Flexibilisierungsstrategie durch die Betriebe ist nicht nur von der Konjunkturlage abhängig, sondern auch von personalpolitisch relevanten betrieblichen Merkmalen. Temporäre Layoffs werden verstärkt von kleineren Betrieben mit einem hohen Beschäftigungsumschlag, einem geringeren Frauenanteil, einem höheren Durchschnittsalter der Belegschaft, einem hohen Arbeiteranteil und einem mittelhohen Lohnniveau eingesetzt. Sie werden somit nicht nur zur Abfederung branchenspezifischer Saisonschwankungen, sondern auch zum Ausgleich konjunkturbedingter Veränderungen des Arbeitskräftebedarfs eingesetzt. Männer, Personen im mittleren und insbesondere höheren Erwerbsalter sowie Personen aus den traditionellen Gastarbeiterländern zählen zu den am stärksten von temporären Layoffs betroffenen Arbeitskräften.

Suggested Citation

  • Rainer Eppel & Thomas Horvath & Helmut Mahringer & Christine Zulehner, 2015. "Die von temporären Layoffs betroffenen Arbeitskräfte und Betriebe," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 88(12), pages 911-927, December.
    • Handle: RePEc:wfo:monber:y:2015:i:12:p:911-927
    Note: With English abstract.
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