Herbert Simon-díj

A Herbert Simon-díjat 2004-ben alapította a Rajk László Szakkollégium. A kollégium tagsága azon elméleti szakembereket kívánja ezzel a díjjal elismerni, akiknek a munkássága kiemelkedő mértékben járult hozzá a gyakorlati gazdasági problémák megoldásához, valamint jelentősen hatottak a kollégisták szakmai fejlődésére, gondolkodására.

A díj névadója, Herbert Simon igazi polihisztor volt. A szervezeten belüli döntési folyamatokat kutató munkáját 1978-ban Nobel-díjjal ismerték el. 1988-as magyarországi látogatása során a Rajk László Szakkollégiumban is járt.

A kollégium több mint egy évtizede jutalmazza az egzakt társadalomtudományok terén kiemelkedőt alkotó tudósokat az 1994-es alapítású Neumann János-díjjal, azonban emellett az utóbbi években a kollégiumon belül is megnőtt az üzleti tudományok, a „business” irányvonal iránt érdeklődők száma, így felmerült egy új díj megalapítása, amelyről 2004-ben döntött a Kollégiumi Gyűlés.

Világhírű tudósok fogadása mindig nagy esemény a kollégiumban. A Herbert Simon-díj átadásához tartozik, hogy a díjazott előadást és mesterkurzust tart a kollégiumban, emellett a kollégisták egy gyűjteményt készítenek és fordítanak le magyarra az adott professzor műveiből.

A díjat az elmúlt években az alábbi akadémikusok vették át:

Év	Díjazott	Intézmény	Származás
2005	James G. March	Stanford Egyetem	Amerikai Egyesült Államok
2006	Henry Mintzberg	McGill Egyetem	Kanada
2007	Michael C. Jensen	Harvard Egyetem	Amerikai Egyesült Államok
2008	Robert M. Grant	Bocconi Egyetem	Amerikai Egyesült Államok
2009	C. K. Prahalad	Michigani Egyetem Ross School of Business	India
2010	Håkan Håkansson	BI Norwegian Business School	Norvégia
2011	David Teece	Kaliforniai Egyetem (Berkeley)	Új-Zéland
2012	Pankaj Ghemawat	IESE Business School	India
2013	Aswath Damodaran	New York University Stern School of Business	India
2014	Clayton M. Christensen	Havard Business School	Amerikai Egyesült Államok
2015	Erik Brynjolfsson	MIT Sloan School of Management	Amerikai Egyesült Államok
2016	Jeffrey Pfeffer	Stanford Egyetem	Amerikai Egyesült Államok
2017	Sinan Aral	MIT Sloan School of Management	Amerikai Egyesült Államok
2018	Amy Wrzesniewski	Yale Egyetem	Amerikai Egyesült Államok
2019	James E. Austin	Harvard Business School	Amerikai Egyesült Államok

• March, J. G. [2005]: Szervezeti tanulás és döntéshozatal. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest
• Jensen, M.C. [2008]: Tulajdonosok és menedzserek – A vállalatirányítás természete. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• Robert M. Grant [2008]: Tudás és stratégia. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• C. K. Prahalad [2009]: Új menedzsmentparadigmák felé – Az alapvető képességtől a közös értékteremtésig. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• Håkan Håkansson [2010]: Határtalan hálózatok – Az üzleti kapcsolatok menedzsmentjének új szemlélete. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• Henry Mintzberg [2010]: A menedzsment művészete. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• Aswath Damodaran [2015]: A vállalatértékelés kézikönyve – Útmutató részvénybefektetéshez, társaságok vásárlásához és eladásához. Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest.
• Clayton M. Christensen [2015]: Az újdonság megszakító erejével - Összefoglalók Clayton M. Christensen munkásságából. Rajk László Szakkollégium, Budapest. Elérhető: http://rajk.eu/christensen_konyv/

• Herbert Simon-díj a Rajk László Szakkollégium honlapján Archiválva 2020. február 23-i dátummal a Wayback Machine-ben
• A Herbert Simon-díjasok munkássága kapcsán az Alinea Kiadó kiadásában magyarul megjelent kötetek