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Employee Free Choice Act

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Employee Free Choice Act
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Employee Free Choice Act est le nom de plusieurs propositions de loi concernant le droit du travail aux États-Unis (H.R.3619[1], H.R.1696[2], H.R.800[3], H.R.1409[4], H.R.5000[5], S.1925[6], S.842[7], S.1041[8], S.560[9])[10].

Références

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  1. ↑ https://www.congress.gov/bill/108th-congress/house-bill/3619
  2. ↑ https://www.congress.gov/bill/109th-congress/house-bill/1696
  3. ↑ https://www.congress.gov/bill/109th-congress/house-bill/800
  4. ↑ https://www.congress.gov/bill/109th-congress/house-bill/1409
  5. ↑ https://www.congress.gov/bill/109th-congress/house-bill/500
  6. ↑ https://www.congress.gov/bill/108th-congress/senate-bill/1925
  7. ↑ https://www.congress.gov/bill/108th-congress/senate-bill/842
  8. ↑ https://www.congress.gov/bill/108th-congress/senate-bill/1041
  9. ↑ https://www.congress.gov/bill/108th-congress/senate-bill/560
  10. ↑ Steven Greenhouse, « Fierce Lobbying Greets Bill to Help Workers Unionize », The New York Times,‎ (lire en ligne)


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