-
witam! Niedługo rozpoczynam swoją pierwsza pracę Przyszły pracodawca poinformował mnie ze praca odbywać sie bedzie przez 5 dni w tygodniu od 8-18 (10h pracy ciągłej każego dnia) + sobota 8h raz albo dwa razy w miesiacu wymiennie tj Jedna sobota w miesiącu pracująca a w nastepnym miesiącu dwie. Nie znam się na przepisach KP ale z tego co wiem to podstawowe obowiązujące w Polsce podstawowe normy czasu pracy to:
8 godzin na dobę,
40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresi...
-
PROSZE POMOZCIE, WSZYSCY W FIRMIE BEZ WYJATKU MAMY NAPISANE W UMOWIE O PRACĘ
IZ JESTESMY ZATRUDNIENI NA CZAS OKREŚLONY (NP. JA MAM UMOWE DO 31.12.2010
ROKU :)) ALE Z MOZLIWOSCIA ZASTOSOWANIA ART. 33KP -CZY OZNACZA TO IZ MAM 2
TYGODNIE NA WYPOWIEDZENIE, I DRUGA STRONA ROWNIEZ, BO MOJ KIERWONIK
STWIERDZIL ZE CHLOPAK KTORY CHCE SIE ZWOLNIC POWINIEN ZLOZYC WYPOWIEDZENIE 3
M-CE WCZESNIEJ (DLA MNIE TO TAK JAKBY BYL NA UMOWE NA CZAS NIEOKRESLONY)
WLASNIE JESTEM PO LEKTURZE ART. 33 KP AL...
-
Czytam i czytam ten kodeks pracy ale za glupia jestem. Jest taka sytuacja
czlowiek pracuje od kilku lat w firmie (pelny etat, urlop 26 dni), w tym roku
w styczniu przepracowal 17 dni i do konca marca od 17 stycznia byl na urlopie
bezplatnym. Czy nalezy mu sie od 1 kwietnia urlop platny a jesli tak to w
jakim wymiarze? Nie odsylajcie mnie do kodeksu, tam jest wszystko bez sensu :D.
-
mam pytanie do kogos obeznanego z prawem pracy odnosnie pewnej
sytuacji.
znajoma pracuje w pewnej firmie. od 2003 roku ma umowe na czas nie
okreslony. od miesiaca jest na dlugim urlopie (zalegly + bierzacy).
dostaje tel od szefa i zostaje poproszona przez przyjscie do pracy
na rozmowe (nie mowi nic wiecej, w jakim celu itd.). w momencie gdy
dziewczyna przychodzi do pracy szef przy swiadku mowi jej, ze
odwoluje ja z urlopu i ja zwalnia. nie otrzymuje wypowiedzenia na
pismie ani ...
-
Pisałam ostatnio oo moim ekwiwalencie za urlop.
I okazało sie, ża mi źle policzyła. Wyszło jej 11 dni, a później sprawdziła
tak jak Rycho 17 wyliczył i miałam racje. musi zrobić świadectwo jeszcze raz.
Mówiłam, że ta "pseudo kadrowa" nic a nic sie nie zna.
Tu mnie oszykała znowu..i boję się, że wypłaci mi znowy, źle.
Więc pytam jeszcze raz...
Brutto ma 917.....ekwiwalent za 15 dni urlopu. Rychowi17 wyszło 43,67zł za
dzień. Wychodzi 655 i parę groszy. Czy tyle jest do wypłaty, czy odc...
-
Pracuje w duzej hurtowni na 3\4 etatu,codziennie po 8 godz,ale
niestety nie mam płaconych nadgodzin tylko dopłatę do pelnego
etatu.Byłam w personalnym ale powiedziano mi ,że to jest zgodne z
Kodeksem Pracy.Czy naprawde tak jest?????????
-
Witam
mam taki problem, poki co tylko teoretyczny-mam umowe o prace na czas
okreslony na 3 lata. umowa jest w postaci standardowego druku z wypisanymi z
KP okresami wypowiedzenia-o umowie na czas okreslony jest napisane, ze mozna
ja wypowiedziec, jesli zostala w niej zawarta dodakowa klauzula. Owej klauzuli
pracodawce nie umiescil. ja pracuje w tej firmie 5 miesiecy i planuje sie
zwolnic niebawem. licze na rozwiazanie umowy za porozumien stron, ale... gdyby
teoretycznie pracodowaca sie...
-
witam serdecznie i mam pytanko dostalem wypowiedzenie z pracy z
przyczyn likwidacja stanowiska pracy(chodzi o drukarnie) jednak nie
zwolniono wszystkich i drukarze inni dalej beda drukowac. wiec mam
pytanie czy pracodawca moze mi w ten sposob wypowiedziec umowe??
prosze o info
-
Witam,
Czy jako pracownik mogę rozwiązać umowę o pracę, zawartą na okres 3
m-cy powołując sie na zapis w tresci umowy " Okres wypowiedzenia
wynosi 2 tyg" wiem ze zapis ten jest niezgodny z KP, jendak czyjako
pracownik mogę z tego błedu skorzystac?
Prosze o inf.
-
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, na 40 h tygodniowo. Pracuję w co drugą
sobotę do niedawna po 4 h a od jakiegoś czasu 3h. Nie dostaję za to
wynagrodzenia, nie odbieram godzin bo nie ma takiego zwyczaju. Biuro ma 50 lat
i przyzwyczajenia z czasów komuny kiedy sie pracowało w każdą sobotę.
Czy mogę coś z tym zrobić oficjalnie bo pismo o dodatkowe wynagrodzenie sobót
lub odbiór godzin zostało podarte przez przełożonych.
Oczywiście listy obecności i inne dokumenty potwierdzają pracę...
-
Witam,
Pracuje w firmie 6 miesięcy, mam umowę na czas określony do 2010 r.
Okres wypowiedzenia wpisany na umowie to 2 miesiące.
Czy w związku z tym dotyczą mnie warunki rozwiązania umowy z KP, czyli dla
mojego stażu pracy 1 miesiąc, czy zapisane na umowie.
Proszę o odpowiedź.
K-PAX
-
zatrudniłam pracownika na okres próbny z wynagrodzeniem 850zł, teraz chcę go
zatrudnić na czas określony i zapłacić jemu 840zł, czy mogę?
-
Umowa o pracę zostaje zawart bez prawa do wypowiedzenia w okresie jej trwania.
czy jest to zgodne z KP ???
-
Witam!
moze ktos powie mi co moge zrobic z tym fantem:
od 1.wrzesnia mam um. na czas okreslony - 3 miesiace.
do dzis nie dostalam wyplaty za wrzesien.
Pracodawca ma taki wlasnie brzydki zwyczaj,ze nie placi...
Jak moge uwolnic sie od tej umowy??????
Z tego co wiem takiej umowy nie mozna wypowidziec.(bo jest 3miesieczna na cz.
okreslony)
Czy moge ja rozwiazac bez wypowiedzenia gdyminie 10ty biezacego m-ca, kiedy
to uplywa przewidzany w KP najpozniejszy termin wyplaty?
W konc...
-
A teraz nowość!!! UWAGA!! Podnieść ręce ci z KP co będą pracować
poniedziałek-czwartek 12-20 a w soboty 10-16!! NOWY
WYMYSŁ!! A i rekord w stylu "brak kontaktu" jest możliwy do zlikwidowania
dopiero po UWAGA 15 próbach dodzwonienia się do klienta!!!!! No ja bym zabiła
jakby do mnie ktoś 15 razy dzwonił na domowy w godzinach 9-20 i pytał non stop
czy np "zastałam Pana Jana Kowalskiego? Nie?! a kiedy mogę zastać?" I tak 15
razy do skutku ... piszcie kto też tak ma.
-
-
wiadomo ze urlop macierzynski przysluguje kobiecie po porodzie (nie
rozpatruje tu adopcji) a od 14 tyg moze go takze wykorzystywac
ojciec dziecka. jestem ciekaw co sie dzieje w sytuacji gdy matka
umiera przy porodzie a dziecko przezyje. czy ojciec moze wtedy
wykorzystac od razu urlop macierzynski i jesli tak to w jakim
wymiarze?
-
Mam pytanie dotyczace wypowiedzenia umowy o pracę. Chcę takowe złożyc, ale nie
wiem za bardzo co napisać w treści. Zaznaczę, że jest to moja pierwsza praca,
mam umowę na czas określony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. A więc
proszę o radę: co napisać w treści??!! z góry dziękuję
-
czy ktos może mi powiedzić jakie moge podac powody, aby rozwiązac z
pracodawcą umowe o prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy i gdzie szukac
odpowiedniego druku