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Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher? (Stresses and strains at the workplace: What kinds of working conditions are related to difficulties in the recruitment process?),
Alexander Kubis and Anne Müller,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2014)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Determinanten ; körperliche Arbeit ; Leistungsdruck ; offene Stellen ; Personalbeschaffung ; physische Belastung ; Qualität der Arbeit ; IAB-Stellenerhebung ; Schichtarbeit ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsbelastung ; Stress ; Überstunden ; Wochenendarbeit ; 2012-2012
Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung,
Ralph Dannhäuser,
from Springer
(2023)
Stellenbesetzung und personalpolitische Probleme in KMU: Analysen des IAB-Betriebspanels,
Alexander Cordes,
from Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) - Commission of Experts for Research and Innovation, Berlin
(2016)
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot - Bundesrepublik Deutschland, IV. Quartal 1994: Teil I: Umfang, Entwicklung, Wege zur Stellenbesetzung,
Hanspeter Leikeb, Eugen Spitznagel and Kurt Vogler-Ludwig,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(1995)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; offene Stellen ; Personalbedarf ; Qualifikationsanforderungen ; Stellenangebot ; Struktur ; 1989-1994
IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017: So wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 Jahren (Lowest number of unemployed per vacancy over the last 25 years),
Mario Bossler, Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Andreas Moczall,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2018)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Beschäftigungsentwicklung ; offene Stellen ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitskräftemangel ; 1992-2017
Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey,
Nicole Gürtzgen and Andreas Moczall,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2019)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Dauer ; Personalauswahl ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung
Success and failure in the operational recruitment process: contrasting the outcomes of search,
Martina Rebien, Alexander Kubis and Anne Müller,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2014)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Determinanten ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenakquisition ; Stellenausschreibung
Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt (Open positions are often filled by using personal contacts),
Hanna Brenzel, Judith Czepek, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat, Anja Warning and Enzo Weber,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2016)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Stellenbesetzung ; Betriebsgröße ; Dauer ; Determinanten ; Geschlechterverteilung ; Internet ; Altersstruktur ; Personalbeschaffung ; Qualifikationsniveau ; IAB-Stellenerhebung ; soziales Netzwerk ; Stellenanzeige ; Suchverfahren ; Wirtschaftszweige ; Arbeitsvermittlung ; 2015-2015
Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots: Inhalte, Daten und Methoden (The IAB-job vacancy survey: contents, data and statistical methods),
Anja Kettner, Markus Heckmann, Martina Rebien, Stephanie Pausch and Jörg Szameitat,
in Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research
(2011)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Befragung ; Stellenbesetzung ; Datengewinnung ; Hochrechnung ; Methode ; offene Stellen ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenangebot ; Stichprobe ; Arbeitsmarktforschung
Spatial matching on the urban labor market: estimates with unique micro data,
Marcin Wozniak,
in Journal for Labour Market Research
(2021)
Keywords: Polen ; Ballungsraum ; Stellenbesetzung ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; Jobbörse ; matching ; offene Stellen ; regionaler Arbeitsmarkt ; Regionalverflechtung ; Stadtregion ; Arbeitsmarktregion ; Arbeitsuche ; Arbeitsuchende ; 2017-2019
Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten (New hires in 2013: steady labour demand in West and East Germany),
Hanna Brenzel, Judith Czepek, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat and Anja Warning,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2014)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Konzessionsbereitschaft ; Laufzeit ; offene Stellen ; Personalbedarf ; Personalbeschaffung ; Qualifikationsniveau ; IAB-Stellenerhebung ; Suchverfahren ; Wirtschaftszweige ; 2007-2013
Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege (The labor market in East and West Germany: Vacancies, recruitment and occupation paths),
Hanna Brenzel, Alexander Kubis, Andreas Moczall and Eva Weber,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2012)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Dauer ; offene Stellen ; Personalauswahl ; Personalbeschaffung ; regionaler Vergleich ; soziale Beziehungen ; Stellenangebot ; Stellenanzeige ; 1992-2011
Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte (Firms+ recruitment strategies: Personal contacts as a promising way to fill vacancies),
Martin Dietz, Christof Röttger and Jörg Szameitat,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2011)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Bewerbung ; interner Arbeitsmarkt ; Internet ; Personalbeschaffung ; private Arbeitsvermittlung ; Qualifikationsanforderungen ; soziales Netzwerk ; Stellenanzeige ; Arbeitslose ; Arbeitsvermittlung ; 2006-2010
Do social networks mitigate stigma effects from long-term unemployment?,
Martina Rebien,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2019)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Fremdbild ; informelle Kommunikation ; Langzeitarbeitslose ; Personalauswahl ; IAB-Stellenerhebung ; soziales Netzwerk ; Stigmatisierung ; Arbeitsmarktchancen ; 2016-2018
Higher wages or lower expectations?: adjustments of German firms in the hiring process,
Hanna Brenzel and Anne Müller,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Konzessionsbereitschaft ; Lohnhöhe ; ökonomische Theorie ; Personalbeschaffung ; Qualifikationsanforderungen ; IAB-Stellenerhebung
Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency,
Carlos Carrillo-Tudela, Hermann Gartner and Leo Kaas,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2020)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Beschäftigerverhalten ; Effizienz ; matching ; Personalbeschaffung ; Quote ; IAB-Stellenerhebung ; 2010-2017
Forecasting with a mismatch-enhanced labor market matching function,
Christian Hutter and Enzo Weber,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2014)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Dauer ; Indikatorenbildung ; mismatch ; offene Stellen ; Prognoseverfahren ; Qualifikationsanforderungen ; Qualifikationsmerkmale ; Arbeitslose
Stellenbesetzungen in der Corona-Krise: Mehr Arbeitslose pro offene Stelle, weniger Besetzungsschwierigkeiten (Recruitment Processes during the Covid-19 Pandemic: More Unemployed Job Seekers per Vacancy and Less Recruitment Difficulties),
Nicole Gürtzgen and Alexander Kubis,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2021)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Beveridgekurve ; Entwicklung ; Laufzeit ; offene Stellen ; Personalbeschaffung ; Personaleinstellung ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenbesetzungsprobleme ; Arbeitslosenquote ; 2007-2020
Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer,
Mariana Grgic, Britta Matthes and Heiko Stüber,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2014)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Fachkräftebedarf ; Erwerbspersonenpotenzial ; Erzieher ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Kinderbetreuung ; Kindertagesstätte ; pädagogische Berufe ; Personalbeschaffung
Advanced further training or dual higher education study: a choice experiment on the influence of employers’ preferences on career advancement,
Tobias Maier,
in Journal for Labour Market Research
(2022)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ausbildungsabsolventen ; Bachelor ; Stellenbesetzung ; Berufsverlauf ; Beschäftigerverhalten ; dualer Studiengang ; Führungskräfte ; Hochschulabsolventen ; Meister ; Meisterschule ; Personalauswahl ; Präferenz ; Projektmanagement ; Techniker ; Technikerschule ; Weiterbildung ; 2017-2017
Fachkräftesituation und grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität: Chancen und Herausforderungen für den Agenturbezirk Trier,
Anne Otto and Gabriele Wydra-Somaggio,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Lörrach ; Saarland ; Trier ; Beruf ; Stellenbesetzung ; Berufspendler ; Fachkräftebedarf ; Grenzpendler ; grenzüberschreitende Zusammenarbeit ; offene Stellen ; regionale Mobilität ; Arbeitsmarktregion ; Arbeitsmigration ; Wirtschaftszweige
Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitieren (New hirings into part-time: Potential benefits for both firms and workers),
Hanna Brenzel, Alexander Eglmaier, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Susanne Wanger and Christian Woitschig,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2013)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Beschäftigerverhalten ; Beschäftigungsentwicklung ; Geschlechterverteilung ; Personalpolitik ; Qualifikationsstruktur ; IAB-Stellenerhebung ; sektorale Verteilung ; Teilzeit- und Befristungsgesetz ; Teilzeitarbeit ; Teilzeitarbeitnehmer ; Vollzeitarbeit ; Arbeitszeit ; 2012-2012
Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche (New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes),
Hanna Brenzel, Anja Kettner, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Anne Müller, Martina Rebien, Christof Röttger and Jörg Szameitat,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2013)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Dauer ; demografischer Wandel ; Determinanten ; Lohnhöhe ; Lohnzulage ; offene Stellen ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; Wirtschaftsstrukturwandel ; 2010-2012
The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential,
Mario Bossler, Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis, Benjamin Küfner and Benjamin Lochner,
in Journal for Labour Market Research
(2020)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Open-Access-Publikation ; Stellenbesetzung ; Datenzugang ; Forschungsdatenzentrum ; Fragebogen ; offene Stellen ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenbesetzungsprobleme ; Arbeitskräftenachfrage ; Arbeitsmarktforschung
Formal search and referrals from a firm's perspective,
Martina Rebien, Michael Stops and Anna Zaharieva,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2017)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; informelle Kommunikation ; Mitarbeiter ; offene Stellen ; Personalauswahl ; Personalbeschaffung ; Qualifikationsanforderungen ; IAB-Stellenerhebung ; qualifikationsspezifische Faktoren ; Suchverfahren ; Unternehmensgröße
Labour shortages and replacement demand in Germany: the (non)-consequences of demographic change,
Alfred Garloff and Rüdiger Wapler,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2016)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ; berufliche Integration ; Berufsausstieg ; Berufseinmündung ; Stellenbesetzung ; demografischer Wandel ; junge Erwachsene ; ältere Arbeitnehmer ; Arbeitskräftenachfrage ; 1975-2010
Neueinstellungen im Jahr 2014: Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle (Recruitments in 2014: Minimum Wage is already progressing),
Alexander Kubis, Martina Rebien and Enzo Weber,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Betriebsgröße ; Determinanten ; Geschlechterverteilung ; Mindestlohn ; Altersstruktur ; Niedriglohn ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; soziales Netzwerk ; Wirtschaftszweige ; 2014-2014
Determinanten befristeter Neueinstellungen,
Nicole Gürtzgen and Benjamin Küfner,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2023)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; IAB-Open-Access-Publikation ; Auswirkungen ; befristeter Arbeitsvertrag ; Stellenbesetzung ; Determinanten ; Konjunkturabhängigkeit ; Personalbedarf ; Personaleinstellung ; Probezeit ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitslose ; 2018-2021
Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt: Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots,
Martin Dietz, Anja Kettner, Alexander Kubis, Ute Leber, Anne Müller and Jens Stegmaier,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2012)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stellenbesetzung ; Fachkräftebedarf ; Fachkräfte ; IAB-Betriebspanel ; mismatch ; Nachfrageentwicklung ; offene Stellen ; Personalbedarf ; Personalplanung ; IAB-Stellenerhebung ; sektorale Verteilung ; Arbeitskräftebedarf ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitsmarktentwicklung ; 2006-2010
IAB-Stellenerhebung 2018: Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf (IAB Job Vacancy Survey 2018: Employers spend less on filling fixed-term positions),
Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Benjamin Küfner,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2019)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; befristeter Arbeitsvertrag ; befristeter Arbeitsvertrag ; Stellenbesetzung ; Betriebsgröße ; Betriebsrat ; Dauer ; Dauer ; Personaleinstellung ; Probezeit ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenbesetzungsprobleme ; Arbeitsanforderungen ; Tarifvertrag ; unbefristeter Arbeitsvertrag ; Wirtschaftszweige ; 2010-2018
Potenzialnutzung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt,
Birgit Fritzsche, Michaela Fuchs, Anja Katrin Orth, Uwe Sujata and Antje Weyh,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Sachsen ; Sachsen-Anhalt ; Thüringen ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Erwerbspersonenpotenzial ; Fachkräfte ; offene Stellen ; regionale Disparität ; Stellenbesetzungsprobleme ; stille Reserve ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitskräftenachfrage ; Arbeitslose ; Arbeitslosigkeit ; Unterbeschäftigung ; Arbeitsmarktentwicklung ; 1991-2012
Potenzialnutzung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt,
Birgit Fritzsche, Michaela Fuchs, Anja Katrin Orth, Uwe Sujata and Antje Weyh,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Sachsen ; Sachsen-Anhalt ; Thüringen ; Westdeutschland ; Stellenbesetzung ; Erwerbspersonenpotenzial ; Fachkräfte ; offene Stellen ; regionale Disparität ; Stellenbesetzungsprobleme ; stille Reserve ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitskräftenachfrage ; Arbeitslose ; Arbeitslosigkeit ; Unterbeschäftigung ; Arbeitsmarktentwicklung ; 1991-2012
Does Online Search Improve the Match Quality of New Hires?,
Nicole Gürtzgen, Benjamin Lochner, Laura Pohlan and Gerard J. van den Berg,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2021)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Einkommenseffekte ; Infrastruktur ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Internet ; Jobbörse ; matching ; offene Stellen ; online ; Personalbeschaffung ; Personaleinstellung ; Qualität ; regionale Faktoren ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitsuche ; 1998-2014
Labor Demand on a Tight Leash,
Mario Bossler and Martin Popp,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2023)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Open-Access-Publikation ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Berufsgruppe ; Beschäftigungseffekte ; Beveridgekurve ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Kosten ; Lohnelastizität ; Mindestlohn ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitskräftenachfrage ; 2012-2019
The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014,
Heiko Stüber, Stefan Seth and Benjamin Lochner,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2020)
Keywords: Stellenbesetzung ; Datenaufbereitung ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Beschäftigtenhistorik ; Datenfusion ; job turnover ; labour turnover ; Lohnentwicklung ; offene Stellen ; IAB-Stellenerhebung ; Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP) ; 2010-2014
Neufassung der Arbeitsmarkttypisierung im SGB III,
Wolfgang Dauth, Anette Haas, Franziska Hirschenauer, Klara Kaufmann and Michael Moritz,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2023)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Open-Access-Publikation ; Stellenbesetzung ; Bundesagentur für Arbeit ; Controlling ; Eingliederungsbilanz ; Quote ; regionaler Arbeitsmarkt ; regionaler Vergleich ; Arbeitsagenturbezirke ; Sozialgesetzbuch III ; Arbeitslose ; Typologie ; Arbeitslosenquote ; Unternehmensziel ; 2021-2024
Fachkräftebedarf und betriebliche Aus- und Weiterbildung in der Metropolregion Nürnberg: Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2013,
Barbara Schwengler, Lutz Eigenhüller and Lutz Bellmann,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Nürnberg ; Ausbildungsberechtigung ; Ausbildungsbereitschaft ; Ausbildungsplatzangebot ; Ausbildungsplatznachfrage ; Auszubildende ; Stellenbesetzung ; Beschäftigungsentwicklung ; betriebliche Berufsausbildung ; betriebliche Weiterbildung ; Fachkräfte ; IAB-Betriebspanel ; Konzessionsbereitschaft ; Metropolregion ; Personalbeschaffung ; Übernahmequote ; Stellenbesetzungsprobleme ; Übernahmeverhalten ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitskräftebedarf ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitslosigkeit ; Weiterbildungsverhalten ; 2013-2013
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