2022/2023
Корпоративная социальная политика
Статус:
Маго-лего
Кто читает:
Департамент социологии
Когда читается:
3 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Гоголева Анна Сергеевна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
32
Программа дисциплины
Аннотация
Данная дисциплина посвящена политике бизнес организаций в области социального развития, которое в большой степени служит основой для выстраивания взаимодействия с государством и обществом. Основной акцент будет сделан на социологическом анализе внеэкономических мотивов управленческих решений, которые ориентированы не на критерии дохода или прибыли и другие экономические измерения, а в центре которых лежат социокультурная и не правовая стороны взаимодействий в бизнесе. К корпоративной социальной политике относятся, прежде всего, социальные программы, нацененные на собственных сотрудников: повышение качества их трудовой жизни, обеспечение льгот и социальных гарантий, повышение благополучия сотрудников и их семей, обеспечение равенства прав и возможностей, реализация социального партнерства, программы волонтерства и социальной помощи и пр. Особое значение в курсе будет уделено целям и ожидаемым результатам социальным программ и тем показателям, которые используются компаниями в оценке качества своей деятельности в данной области. Помимо этого, будет рассмотрен опыт множества управленческих воздействий и программ, нашедших применение в современных российских компаниях. Помимо социальных программ для собственных сотрудников, компании также реализуют проекты социального развития для более широкого круга лиц и партнеров. Это участие в государственных программах в области здравоохранения, развития территорий, образования и развития человеческого капитала и пр. Это благотворительность, спонсорство и социальная поддержка отдельных слоев населения, некоммерческих и общественных организаций, отдельных событий и инициатив со стороны компаний и их сотрудников. Во многом эта работа лежит в сфере корпоративной ответственности бизнеса по отношению к обществу, региону, окружающей среде. Здесь основными становятся понятия легитимности и открытости, которые определяют внешний имидж, репутацию бизнеса в политической и социокультурной среде. Практики корпоративной социальной ответственности также будут представлены как рамка выстраивания коммуникаций с заинтересованными сторонами, и прежде всего государством. В этом отношении будут рассмотрены не столько теоретические подходы, сколько практика социальной ответственности в российском бизнесе и слушатели получат опыт полноценного социологического изучения реалий и практик в данном контексте.
Цель освоения дисциплины
- Участвовать в разработке социальных программ и проектов, ориентированных на создание устойчивых взаимодействий всех заинтересованных сторон: бизнеса, государства, общества
- Планировать и проводить экспертизу социальных проектов, инициированных бизнес-организациями, с точки зрения их воздействия на сотрудников, общество и реализацию государственных программ
Планируемые результаты обучения
- Формулирует проблемы и задачи, которые можно решить средствами корпоративной социальной политики
- Называет основные модели корпоративной политики российских компаний и факторы их реализации
- Описывает характер влияния социокультурных факторов на результат управленческих воздействий в рамках Корпоративной социальной политики
- Объясняет в ситуациях проявление различных подходов к пониманию роли и ценности человеческих ресурсов
- Описывает границы применения управленческих воздействий на основные социальные результаты организации
- Определяет основные ограничения и возможности отдельных мер Корпоративной социальной политики
- Определяет основные интересы участников корпоративных социальных программ
- Объясняет предлагаемые решения и программы как в письменной, так и в устной форме в различных профессиональных аудиториях
- Сравнивает ожидаемые эффекты инструментов Корпоративной социальной политики для конкретных заинтересованных сторон
- Прогнозирует реакции сотрудников на конкретные меры Корпоративной социальной политики
- Прогнозирует эффекты предлагаемых корпоративных социальных программ и проектов с позиций различных социальных групп (сообществ, бизнеса, общества, государства) и в разных временных перспективах (в краткосрочном и долгосрочном периодах)
- Разрабатывает предложения по содержанию и условиям реализации программ корпоративной социальной политики с учетом позиций всех групп участнико
Содержание учебной дисциплины
- Корпоративная социальная политика: цели и условия
- Корпоративная социальная политика как инструмент взаимодействия с государством
- Работа с заинтересованными сторонами
- Инструменты корпоративной социальной политики
Элементы контроля
- СеминарыОценивается присутствие и активность на семинарских занятиях, участие в индивидуальных и групповых заданиях
- Групповой проектГрупповой проект представляет собой письменный отчет и презентация по заданному кейсу, выполняется в командах
- Индивидуальная домашняя работаРазработка программы КСП по заданному направлению для конкретного профиля компании
Промежуточная аттестация
- 2022/2023 учебный год 3 модуль0.4 * Семинары + 0.3 * Индивидуальная домашняя работа + 0.3 * Групповой проект
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Corporate social responsibility vs. government regulation: institutional analysis with an applica..., Polishchuk, L., 2009
- CSR and the legitimacy of business in transition economies: the case of Russia. (2009). https://doi.org/10.1016/j.scaman.2008.11.008
- Marc Fetscherin, Shaomin Li, Ilan Alon, Christoph Lattemann, & Kuang Yeh. (2010). Corporate Social Responsibility in the Big Emerging Markets. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.70ECDEE
- Meng Zhao. (2012). CSR-Based Political Legitimacy Strategy: Managing the State by Doing Good in China and Russia. Journal of Business Ethics, (4), 439. https://doi.org/10.1007/s10551-012-1209-6
- Potepkin Maxim, & Firsanova Olga. (2017). Customer Perception of CSR Activities: A Comparative Study of Finnish and Russian Consumers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.C57871DB
- Social policy, , 1999
- Social policy, , 2007
- Доверие : социальные добродетели и путь к процветанию, Фукуяма, Ф., 2004
- Свобода выбирать : наша позиция, Фридман, М., 2007
- Сильное государство : управление и мировой порядок в XXI веке, Фукуяма, Ф., 2007
- Социальная ответственность бизнеса на постсоветском пространстве, Виттенберг, Е. Я., 2011
Рекомендуемая дополнительная литература
- Contention and corporate social responsibility, Soule, S. A., 2009
- Guerci, M., & Shani, A. B. R. (2014). Stakeholder involvement in Human Resource Management practices: Evidence from Italy. Management Revue - Socio-Economic Studies, (2), 80. https://doi.org/10.5771/0935-9915-2014-2-80
- Khayrullina, M. (2017). CSR in Sustainable Development: Comparative Analysis. Quality Innovation Prosperity / Kvalita Inovácia Prosperita, 21(3), 36–49. https://doi.org/10.12776/QIP.V21I3.943
- Oil Extraction and Benefit Sharing in an Illiberal Context:The Nenets and Komi-Izhemtsi Indigenous Peoples in the Russian Arctic. (2018). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.38CC918E
- Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2006). Strategy & Society: The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility. Harvard Business Review, 84(12), 78–92. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=23081414
- Social policy, , 2003
- Steurer, R., Martinuzzi, A., & Margula, S. (2012). Public Policies on CSR in Europe: Themes, Instruments, and Regional Differences. Corporate Social Responsibility & Environmental Management, 19(4), 206–227. https://doi.org/10.1002/csr.264
- Девятловский Д. Н., & Позднякова М. О. (2014). Корпоративная Социальная Ответственность В России: Проблемы Малого Бизнеса. Проблемы Современной Экономики, (2 (50)), 173. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.a.scn.004883.15617990
- Долгорукова, И. (2014). Современные Практики Реализации Корпоративной Социальной Политики На Российских Предприятиях. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.E8701731
- Козина, И. М. (2010). Peculiarities of «Socially Responsible Business» of Russian Enterprises ; Особенности “социально ответственного бизнеса” российских предприятий. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.F382CD55
- Минервин, И. (2007). 2007.04.040. Портер М.Е., Крамер М.Р. Стратегия И Общество: Связь Между Конкурентным Преимуществом И Социальной Ответственностью Корпораций. Porter M.E., Kramer M.R. Strategy and Society: The Link between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility // Harvard Business Rev. - Boston, 2006, - Vol. 84, N 12. - P. 78-92. Социальные и Гуманитарные Науки. Отечественная и Зарубежная Литература. Серия 2: Экономика. Реферативный Журнал, (4). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.15267628
- НЕХОДА ЕВГЕНИЯ ВЛАДИМИРОВНА. (2014). Корпоративная Социальная Ответственность: Проблемы Измерения. Вестник Российского Университета Дружбы Народов. Серия: Экономика, (4). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.16417664
- Ткаченко, И. (2013). Влияние Глобализации На Развитие Стейкхолдерской Модели Корпоративного Управления. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FB3A666B