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Une organisation apprenante est une organisation humaine (entreprise, administration, etc.) qui met en œuvre un ensemble de pratiques et de dispositions pour rester en phase avec son écosystème. On rencontre aussi les appellations : équipe apprenante, entreprise apprenante, entreprise ou organisation intelligente, smart entreprise, lieu apprenant, territoire apprenant...

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  • Une organisation apprenante est une organisation humaine (entreprise, administration, etc.) qui met en œuvre un ensemble de pratiques et de dispositions pour rester en phase avec son écosystème. On rencontre aussi les appellations : équipe apprenante, entreprise apprenante, entreprise ou organisation intelligente, smart entreprise, lieu apprenant, territoire apprenant... Chaque entreprise peut être considérée comme un système vivant opérant au sein d'un écosystème. À l'intérieur de l'entreprise, comme dans un organisme multicellulaire, chaque membre est lui-même attentif à cet écosystème. Dans l'entreprise apprenante, tous les membres apprennent les uns des autres. Cette communication transversale permet l'émergence du vivant qu'il soit innovation, intelligence collective ou adaptation permanente à l'environnement. C'est ce qui assure le développement durable de l'organisation. (fr)
  • Une organisation apprenante est une organisation humaine (entreprise, administration, etc.) qui met en œuvre un ensemble de pratiques et de dispositions pour rester en phase avec son écosystème. On rencontre aussi les appellations : équipe apprenante, entreprise apprenante, entreprise ou organisation intelligente, smart entreprise, lieu apprenant, territoire apprenant... Chaque entreprise peut être considérée comme un système vivant opérant au sein d'un écosystème. À l'intérieur de l'entreprise, comme dans un organisme multicellulaire, chaque membre est lui-même attentif à cet écosystème. Dans l'entreprise apprenante, tous les membres apprennent les uns des autres. Cette communication transversale permet l'émergence du vivant qu'il soit innovation, intelligence collective ou adaptation permanente à l'environnement. C'est ce qui assure le développement durable de l'organisation. (fr)
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  • Jean-Michel Morin (fr)
  • Bernard Devin (fr)
  • Andrée Mathieu (fr)
  • François Beaujolin (fr)
  • Jean-Maurice Vergnaud (fr)
  • Patrick Conjard (fr)
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  • Entreprises et carrières (fr)
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  • Les Cahiers du DRH (fr)
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  • Encyclopédie de l'Agora (fr)
  • site personnel de Philippe Zarifian (fr)
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  • une démarche pour construire une organisation apprenante (fr)
  • Pour progresser par des échanges entre pairs (fr)
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  • Formation-organisation (fr)
  • Les organisations apprenantes et les défusions (fr)
  • Organisation apprenante (fr)
  • Organiser un groupe d'autoperfectionnement (fr)
  • Principes d'une organisation apprenante (fr)
  • Vers une organisation apprenante (fr)
  • Réfléchir après l’action : vers des organisations apprenantes ? (fr)
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  • Une organisation apprenante est une organisation humaine (entreprise, administration, etc.) qui met en œuvre un ensemble de pratiques et de dispositions pour rester en phase avec son écosystème. On rencontre aussi les appellations : équipe apprenante, entreprise apprenante, entreprise ou organisation intelligente, smart entreprise, lieu apprenant, territoire apprenant... (fr)
  • Une organisation apprenante est une organisation humaine (entreprise, administration, etc.) qui met en œuvre un ensemble de pratiques et de dispositions pour rester en phase avec son écosystème. On rencontre aussi les appellations : équipe apprenante, entreprise apprenante, entreprise ou organisation intelligente, smart entreprise, lieu apprenant, territoire apprenant... (fr)
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  • Organisation apprenante (fr)
  • Aprendizagem organizacional (pt)
  • 學習型機構 (zh)
  • Organisation apprenante (fr)
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