Manpower Group opublikowało raport "Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2024", który przedstawia najnowsze trendy rynku pracy w Polsce. Publikacje porusza różne zagadnienia, ale jednym z najciekawszych jest nastawienie pracowników do czterodniowego tygodnia pracy.
Czterodniowy tydzień pracy - co o tym sądzą Polacy?
Pozytywnie o czterodniowym tygodniu pracy wypowiedziało się aż 65 proc. badanych, z czego 36 proc. zdecydowanie popiera ten pomysł, a 29 proc. raczej popiera. Jedynie 6 proc. ankietowanych zdecydowanie nie popiera takiego rozwiązania, a 10 proc. raczej nie popiera. Pozostałe 19 proc. nie ma zdania na temat czterodniowego tygodnia pracy.
Wśród badanych 51 proc. ma pewne obawy, że skrócenie tygodnia pracy do czterech dni spowoduje obniżenie wynagrodzenia, a 54 proc. sądzi, że czterodniowy tydzień pracy spowoduje więcej godzin pracy każdego dnia. Z badania Manpower Group wynika, że zdaniem 48 proc. takie rozwiązanie nie wpłynęłoby negatywnie na produktywność i wyniki organizacji, jednak przeciwnego zdania jest 43 proc. badanych.
Co możemy zyskać dzięki czterodniowym tygodniu pracy?
"Pracownicy dostrzegają korzyści, takie jak poprawa dobrostanu, lepszy work-life balance, czy wzrost produktywności. Obawy dotyczące zmian w modelu pracy są oczywiście zrozumiałe i wymagają odpowiedniego zarządzania" - uważa Katarzyna Gołek, managerka zespołu rekrutacji life science & engineering w Manpower. Jej zdaniem Polska nie jest jeszcze gotowa na taką rewolucję na rynku pracy, ponieważ wymaga to wielu zmian prawnych i odpowiedniego przygotowania.
Oczywiście pojawiają się obawy dotyczące czteroEkspertka: Polska nie jest jeszcze gotowadniowego tygodnia pracy. Jednak jak zauważa Justyna Mazur, managerka rekrutacji stałych w Experis są przykłady firm z różnych sektorów, gdzie cztery dni pracy nie prowadzą do spadku produktywności. Czasami nawet odnotowuje się wzrost efektywności, a także satysfakcji zespołów. "Okazuje się bowiem, że pracownicy stają się bardziej skoncentrowani, zmotywowani, a firmy utrzymują, a nawet poprawiają swoje wyniki biznesowe" - podkreśla ekspertka. Jej zdaniem czterodniowy tydzień pracy może stać się ważnym kierunkiem zmian na rynku pracy.
