Szwecja była pierwszym krajem, który wprowadził płatny urlop macierzyńskich dla ojców. Jak informuje AP News, rząd zdecydował aktualnie poszerzyć prawo i objąć nim również innych bliskich dziecka. - To reforma, która wzmacnia władzę rodziców w zakresie planowania własnego życia i zwiększa przywiązanie dziecka do obojga rodziców lub innych bliskich krewnych - komentuje szwedzka minister ds. osób starszych i ubezpieczeń społecznych Anna Tenje.
Kilkadziesiąt dni do przekazania. Szwedzcy rodzice mają nowe prawa
W Szwecji rodzicom noworodka przysługuje 480 dni płatnego urlopu, który mogą podzielić pomiędzy siebie. Zgodnie z nowym prawem, rodzice sprawujący opiekę we dwójkę mogą przekazać po 45 dni urlopu dla innej bliskiej dziecku osoby. Rodzicowi sprawującemu wyłączną opiekę przysługuje 90 takich dni.
Co istotne, wskazana przez rodziców osoba musi posiadać ważne ubezpieczenie. W ramach przekazania otrzyma ona prawo do urlopu rodzicielskiego, jak i prawo do pobierania zasiłku.
Zasiłek wraz z urlopem. Mogą go otrzymać renciści i emeryci
390 dni z całości płatnego urlopu szwedzkich rodziców opłaca się na podstawie pełnego dochodu podatników. W pozostałe 90 dni wypłacany jest stały zasiłek na poziomie 180 koron dziennie, czyli około 68 zł. Rodzice mogą samodzielnie wybrać, którą z dwóch opcji wypłat przekażą wskazanemu opiekunowi dziecka.
Ważnym aspektem jest fakt, iż zasiłek rodzicielski mogą otrzymywać emeryci i renciści. W drodze przeniesienia zasiłku, dane osoby mają również prawo przebywać na urlopie wychowawczym. Należy jednak pamiętać, że wskazany opiekun nie może pracować, studiować ani poszukiwać pracy w czasie otrzymywania zasiłku.
