Oto 5 krajów, których rynki pracy są najprzyjaźniejsze dla kobiet

Panie stanowią tu absolutną większość w gronie osób między 25 a 64 rokiem życia, która może pochwalić się zdobyciem wyższego wykształcenia. Udział kobiet w tej próbie jest tutaj większy aż o 13.3 punktów procentowych niż reprezentacja mężczyzn. Ponadto, Finlandia jest bezsprzecznym liderem jeśli chodzi o udział płci pięknej na rynku pracy! Co prawda nie przeważają mężczyzn, aczkolwiek różnica między nimi jest minimalna - wynosi zaledwie 3.2 punkty procentowe na korzyść panów.

Mimo, iż zajmuje trzecie miejsce w rankingu agregującym wiele czynników, Szwecja jest bezsprzecznym liderem jeśli chodzi o reprezentowanie głosu kobiet w parlamencie - stanowią aż 43.6 procent jego członków. Ponadto, Szwecja wypada ex aequo na tej samej pozycji co Norwegia, z nieznaczną różnicą w udziale kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Różni ich zaledwie 4.3 punktów procentowych udziału z korzyścią dla panów.

Zajmuje drugie miejsce w zestawieniu The Economist, a zarazem jest drugim krajem co do największego udziału kobiet w rynku pracy - jest ich zaledwie o 4.3 punkty procentowe mniej niż mężczyzn. Dodatkowo, Norwegia plasuje się na czwartym miejscu w rankingu co do państw z najdłuższym urlopem rodzicielskim dla mężczyzn, dzięki czemu mogą oni wspierać swoje partnerki w powracaniu na rynek pracy.

Islandia jest stanowczym liderem tego rankingu - stanowi absolutny wzór jeśli chodzi o równouprawnienie kobiet i mężczyzn zarówno na polu zawodowym, jak i społecznym. Aż 41.3 procent członków parlamentu to przedstawicielki płci pięknej. Co trzecia osoba pracująca jako wyższa kadra menadżerska to kobieta. Równie dobrze Islandia wypada w porównaniu, jaki udział w grupie wiekowej od 25 do 64 lat mają kobiety z wykształceniem wyższym - wartość ta jest o 12.4 punkty procentowe wyższa niż w przypadku mężczyzn.