tajlandia777
29.05.12, 20:05
Witam,
Od ponad 3,5 roku jestem zatrudniona na umowę o prace. Od stycznia 2010r jest tio umowa na czas nieokreślony. Szefowa zaczyna jakieś kombinacje jak zwolnic pracowników (żeby zrobic miejsce dla rodziny). I tu moje pytanie: w umowie mam wpisany 2-tygodniowy okres wypowiedzenia a zgodnie z kodeksem po 3 latach pracy okres wypowiedzenia jest 3-miesieczny. Czy w przypadku braku porozumienia co do wypowiedzenia umowy (czyli nie zgodze sie na porozumienie, bede dążyłą do wpisania redukcji etatów) obowiązuje wypowiezdenie z umowy czy z kodeksu?