GoĹÄ: m@dzi@
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
17.11.10, 06:44
podpisalam umowe na okres probny na 3 miesiace z nowym pracodawca.
Niestety praca mnie rozczarowuje, przede wszystkim atmosfera mnie dobija.
Gdyby odejscie bylo takie proste, jak pstrykniecie palcem, odeszlabym chocby teraz, po paru tygodniach.
W kazdym razie, nigdy nie bylam w tej sytuacji wiec mnie to nie interesowalo.
Zalozmy, ze umowa konczy mi sie z dniem 31 grudnia.
Do kiedy pracodawca powinien mi zapropobonowac nowa, stala umowe?
Do kiedy ja powinnam poinformowac pradcodawce, ze nie bede zainteresowana dalsza praca?
I jak to bedzie wygladalo w moich 'papierach', a wiec w CV, jesli odejde po prostu po okresie probnym? W koncu nie bedzie tu zadnego wypowiedzenia ani rozwiazania umowy o prace, po prostu nie bedzie zawiazania nowej umowy...
Druga kwestia, gdybym chciala odejsc wczesniej, czy moge zalozmy odejsc z dniem 1-go grudnia? Z tego co widze, umowy na okres probny nie mozna wypowiedziec, ale mozna chyba rozwiazac za porozumieniem stron? Do kiedy wowczas trzeba poinformowac pracodawce o checi odejscia?
Ale wowczas... w moim Cv bedzie wygladalo to gorzej niz w scenariuszu pierwszym, czy... tak samo zle? :)
pozdrawiam
M.