rozpoczęcia pierwszej pracy?
Załóżmy, że przyjęli mnie do pracy na etat. I dopiero po podpisaniu umowy dają mi skierowanie na badania? Czy trzeba coś za nie płacić jeśli przed podjęciem pracy nie było się ubezpieczonym? No a co jak się okaże, że dana osoba jest jednak niezdolna do pracy, to wtedy zrywają z nią umowę? Czy po prostu nie podpisują tej umowy zanim osoba ta nie przyniesie badań? No ale co w przypadku gdy osoba ta nie ma ubezpieczenia?