Betriebliche Lebenslaufpolitik in ostdeutschen Unternehmen (Company career policy in eastern German establishments),
Olaf Struck,
in Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(1999)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Berufsausstieg ; Berufseinmündung ; Berufsverlauf ; Beschäftigtenstruktur ; Beschäftigungsdauer ; Altersstruktur ; Personalpolitik ; 1990-1994
Der Übergang von sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den Rentenbezug zwischen sozialpolitischer Steuerung und betrieblichen Interessen: eine Untersuchung der Ursachen des Frühverrentungstrends in Westdeutschland für den Zeitraum von 1975 bis 1990 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe (The transition from employment subject to social insurance to drawing a pension, between social policy control and company interests: a study of the causes of the early retirement trend in western Germany for the period from 1975 to 1990 on the basis of the IAB employment sample),
Christina Wübbeke,
in Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(1999)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Westdeutschland ; Berufsausstieg ; Determinanten ; Geschlechterverteilung ; IAB-Beschäftigtenstichprobe ; Rentenalter ; Arbeitgeberinteresse ; Sozialpolitik ; Arbeitsmarktchancen ; Vorruhestand ; 1975-1990
Betriebliche Verrentungspraktiken zwischen arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Interessen (The retirement practices of firms caught between labour market and retirement policy interests),
Jutta Gatter and Brigitte K. Hartmann,
in Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(1995)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Berufsausstieg ; gleitender Ruhestand ; ältere Arbeitnehmer ; Personalabbau ; Rentenpolitik ; Teilrente ; Arbeitsmarktpolitik ; Vorruhestand ; 1984-1994
Health, work ability and work motivation: determinants of labour market exit among German employees born in 1959 and 1965,
Anita Tisch,
in Journal for Labour Market Research
(2015)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Berufsausstieg ; Determinanten ; Erwerbsunfähigkeitsrente ; Gesundheitszustand ; ältere Arbeitnehmer ; IAB-Datensatz Leben in der Arbeit ; Selbsteinschätzung ; Arbeitsfähigkeit ; Arbeitsmotivation ; 2011-2012
Successful return to work during labor market liberalization: The case of Italian injured workers,
Monica Galizzi, Roberto Leombruni and Lia Pacelli,
in Journal for Labour Market Research
(2019)
Keywords: Italien ; Auswirkungen ; berufliche Reintegration ; Berufsausstieg ; Beschäftigungseffekte ; Kündigungsschutz ; Liberalisierung ; Reformpolitik ; qualifikationsspezifische Faktoren ; Unfallverletzte ; Arbeitsmarktpolitik ; Arbeitsplatzsicherheit ; Arbeitsunfälle ; 1994-2012
Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt (Firms and early retirement: offers that one does not refuse),
Lutz Bellmann and Florian Janik,
in Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research
(2009)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Berufsausstieg ; Frührentner ; IAB-Betriebspanel ; Lohnhöhe ; ältere Arbeitnehmer ; Personalpolitik ; vorgezogene Altersgrenze ; Vorruhestand ; 2003-2006
Demografische Entwicklung und Beschäftigung Älterer im Freistaat Bayern,
Stefan Böhme, Andreas Ebert and Ernst Kistler,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2007)
Keywords: Bayern ; Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Beruf ; Berufsausstieg ; Beschäftigerverhalten ; Beschäftigungsentwicklung ; demografischer Wandel ; Erwerbsbeteiligung ; Erwerbspersonenpotenzial ; IAB-Betriebspanel ; ältere Arbeitnehmer ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitsmarktchancen ; Wirtschaftszweige ; 2001-2025
Labour shortages and replacement demand in Germany: the (non)-consequences of demographic change,
Alfred Garloff and Rüdiger Wapler,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2016)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ; berufliche Integration ; Berufsausstieg ; Berufseinmündung ; Stellenbesetzung ; demografischer Wandel ; junge Erwachsene ; ältere Arbeitnehmer ; Arbeitskräftenachfrage ; 1975-2010
Identification of the statutory retirement dates in the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB),
Svenja Lorenz, Mona Pfister and Thomas Zwick,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2018)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ; Berufsausstieg ; Datengewinnung ; Erwerbsverhalten ; institutionelle Faktoren ; ältere Arbeitnehmer ; altersspezifische Faktoren ; Anspruchsvoraussetzung ; Rentenalter ; Rentenanspruch ; Rentenversicherung ; 1975-2014
Ältere Arbeitslose am Scheideweg zwischen Erwerbsleben und Ruhestand: Gründe für ihren Rückzug vom Arbeitsmarkt (Older unemployed persons at the crossroads between working life and retirement: their motives for leaving the labour force),
Christina Wübbeke,
in Journal for Labour Market Research
(2012)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Querschnittsbefragung ; Berufsausstieg ; Determinanten ; Erwerbsbeteiligung ; aktivierende Arbeitsmarktpolitik ; Langzeitarbeitslose ; ältere Arbeitnehmer ; Arbeitsanforderungen ; sozioökonomische Faktoren ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Arbeitsmarktchancen ; Vorruhestand ; Arbeitswilligkeit ; 2005-2005
The impact of lower caseloads in public employment services on the unemployed,
René Böheim, Rainer Eppel and Helmut Mahringer,
in Journal for Labour Market Research
(2023)
Keywords: Österreich ; Auswirkungen ; berufliche Reintegration ; Berufsausstieg ; Case Management ; öffentliche Ausgaben ; öffentliche Verwaltung ; Personalbemessung ; Personalbestand ; Sanktion ; Arbeitsberater ; Arbeitsberatung ; Arbeitslose ; Arbeitslosigkeitsdauer ; arbeitsmarktpolitische Maßnahme ; Vermittlungserfolg ; Arbeitsvermittler ; Arbeitsvermittlung ; Arbeitsverwaltung ; 2014-2018
Partizipation am Arbeitsmarkt: Eine Schwerbehinderung hat oft gravierende Folgen für den weiteren Erwerbsverlauf (Labor market participation: Disability onset affects labor market outcomes considerably),
Matthias Collischon, Karolin Hiesinger, Laura Pohlan and Emily Breuer,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2024)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Open-Access-Publikation ; Auswirkungen ; berufliche Integration ; Berufsausstieg ; Berufsverlauf ; Berufswechsel ; Einkommenseffekte ; Erwerbsbeteiligung ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Schwerbehinderte ; Schwerbehinderung ; Teilzeitarbeit ; Arbeitsplatzwechsel ; 2000-2018
Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise. Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt,
Sebastian Brandl, Tülin Engin-Stock, Ute Leber, Ingo Matuschek and Astrid Mayerböck,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2024)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; IAB-Open-Access-Publikation ; Auswirkungen ; Berufsausstieg ; Beschäftigtenstruktur ; Beschäftigungsentwicklung ; betriebliche Weiterbildung ; Chemieberufe ; chemische Industrie ; Erfahrungswissen ; Erwerbsbeteiligung ; Klein- und Mittelbetrieb ; Kurzarbeit ; ältere Arbeitnehmer ; altersadäquate Arbeitsplätze ; altersspezifische Faktoren ; Altersstruktur ; nachberufliche Tätigkeit ; Personaleinstellung ; Personalpolitik ; Arbeitsbedingungen ; Weiterbildungsangebot ; Wissenstransfer ; 2016-2022
Zentrale Befunde aus Studien zu Sanktionen im SGB II mit einem Fokus auf Sanktionswirkungen und Sanktionswahrscheinlichkeit,
Veronika Knize, Markus Wolf and Joachim Wolff,
from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
(2022)
Keywords: Bundesrepublik Deutschland ; IAB-Open-Access-Publikation ; Ausländer ; Auswirkungen ; berufliche Reintegration ; Berufsausstieg ; Case Management ; geschlechtsspezifische Faktoren ; Gesundheitszustand ; Grundsicherung nach SGB II ; Individualisierung ; Inländer ; Lebenssituation ; altersspezifische Faktoren ; psychische Faktoren ; Reformpolitik ; Sanktion ; qualifikationsspezifische Faktoren ; soziale Partizipation ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Verschuldung ; wirtschaftliche Situation ; Arbeitsplatzqualität