Discrimination à l’embauche des candidates d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale
Simon Brière,
Bernard Fortin () and
Guy Lacroix
CIRANO Working Papers from CIRANO
Abstract:
Pour des CV semblables en tout point, Samira Benounis recevra-t-elle moins d’invitations à un entretien d’embauche que Valérie Tremblay dans la région de la Capitale-Nationale (Québec, Canada) ? Cet article tente de répondre à cette question à partir d’une expérience utilisant la méthode de testing par envoi de CV. Nos résultats montrent que, toutes choses égales par ailleurs, la probabilité d’être invitée à un entretien d’embauche diminue de 11 % lorsque la candidate a un nom d’origine maghrébine plutôt que québécoise. Ce constat suggère la présence d’une discrimination à l’embauche des candidates d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale.
Keywords: discrimination à l’embauche; méthode de testing par envoi de CV; région de la Capitale-Nationale (Québec; Canada) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C93 J71 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-05-27
New Economics Papers: this item is included in nep-hme
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
https://cirano.qc.ca/files/publications/2016s-28.pdf
Related works:
Journal Article: Discrimination à l'embauche des candidates d'origines maghrébine dans la région de la capitale-nationale (2018)
Working Paper: Discrimination à l’embauche des candidates d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale (2016)
Working Paper: Discrimination à l'embauche des candidates d'origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale (2016)
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:cir:cirwor:2016s-28
Access Statistics for this paper
More papers in CIRANO Working Papers from CIRANO Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Webmaster ().