Bettina Schauer

o Neukonzeption und Mitgestaltung des Employer Brandings o Verwaltung von Social Media Plattformen (Redaktionsplan und eigenständige Erstellung von Beiträgen) o Führen von Exitgesprächen o Planung und Organisation von Veranstaltungen (Welcome-Day/Onboarding) o Campus-Führungen o Planung und Umsetzung von div. Projekten Personalentwicklung (Gender & Diversity Management, hochschuleundfamilie) Personalmanagement (Recruiting Tool, Karriereseite) o Prozessmanagement

o Arbeitsrechtliche Betreuung der Abteilung Objekttechnik (200-250 Mitarbeiter*innen) o Bewerbungsmanagement, Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen o Erstellung von Ergebnisbeschreibungen, Inseraten, Dienstverträgen, Änderungs- sowie Zusatzvereinbarungen o Ausstellung von Dienstzeugnissen, Arbeitsbestätigungen, Auflösungen o Auskunft bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen o Präsentation „Willkommenstag“ für die Neueintritte, Onboarding, Offboarding o Unterstützung bei div. HR Projekten

o Active Sourcing o Direktvermittlung von Positionen im mittleren Management und Führungskräften o Alle Berufszweige -> Spezialisierung IT

Beratung, Administration und Organisation

o Vorselektion der Bewerber o Führen von Bewerbungsgesprächen o Gestaltung und Schaltung von Stelleninseraten o organisatorische und administrative Tätigkeiten o Neukundenakquise o Betreuung der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden o Erstellen von Dienstverträgen und Überlassungen

o Lohn- und Gehaltsverrechnung von Klienten verschiedenster Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen o Beratung und Administration

o Lohn- und Gehaltsverrechnung von Klienten verschiedenster Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen o Beratung und Administration

Vorbereitung der Personalverrechnung. Lehrling und danach Industriekauffrau/Personalsachbearbeiterin. Lehrabschluss als Industriekauffrau mit gutem Erfolg abgeschlossen. Urkunde (alle 3 Jahre mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen)

Human Resources Management und Marketing