Al-sheikh Ibrahem Award
جائزة الشيخ إبراهيم جليدان للقيادي المثالي
جائزة الشيخ إبراهيم جليدان للقيادي المثالي
انطلقت جائزة الشيخ إبراهيم جليدان للقيادي المثالي في الدورة الثالثة لجوائز التميز بالجامعة عام 2020 م، ومرت بدورتين سابقتين منذ انطلاقتها، وتمنح لوكلاء وعمداء الجامعة ورؤساء الأقسام الإدارية والرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة للجامعة، وتهدف الجائزة إلى تكريم القادة الذين يتميزون بالقيادة الفعالة والمثالية والإنجازات الرائدة في مجالاتهم.
لجان الجائزة
الأستاذ قيس إبراهيم جليدان
مشرف عام على الجائزة
معالي الدكتور بندر محمد حجار
وكيل الجامعة للشؤون التنفيذية
م. محمد يحيى سيف
وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية
وكيل الجامعة لتطوير الأعمال
عن الجائزة
انطلاقا من حرص صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبد العزيز ـ حفظه الله ورعاه ـ مؤسس الجامعة ورئيس المجلس الفخري بأهمية الجودة والتميز لمخرجات التعليم بالجامعة، وتقديراً من سموه الكريم للعطاء الاجتماعي المميز من الأستاذ إبراهيم عبد الفتاح جليدان ـ رحمه الله فلقد اعتمد سموه الكريم جائزة تحمل اسم (جائزة الأستاذ إبراهيم جليدان للقيادي المثالي) مخصصة لتقدير جهود القياديين ممن حققوا إنجازات مؤثرة في الجامعة على مستوى الإبداع والجودة والتميز القيادي ووفاء لدورهم في الأعمال المناطة بهم وتشجيعا لغيرهم.
وقد حرصت الجامعة على أن يكون الترشيح والاختيار للقياديين من وكلاء وعمداء الجامعة ورؤساء الأقسام الإدارية والرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة للجامعة، وتهدف الجائزة إلى تكريم القادة الذين يتميزون بالقيادة الفعالة والمثالية والإنجازات الرائدة في مجالاتهم، وأن تسند إلى (اللجنة الاستشارية لاختيار القيادي المثالي) مهمة اختيار الفائزين بالجائزة، وذلك وفق عمل مؤسسي مبني على آليات وإجراءات تتسم بمعايير موضوعية تأخذ في الحسبان كل السمات القيادية والكفاءة العلمية والإدارية المطلوبة في القيادي المرشح. بحيث يتم اعتماد ترشيحهم من قبل لجنة الجائزة التي اعتمدها سمو رئيس المجلس الفخري بالجامعة، كما تدعم الجائزة ممارسات التخطيط في الجامعة والأداء المستدام على المدى البعيد بالتركيز على الجودة، والتشجيع على مواصلة تطوير بنية ذهنية وسلوكية.
فئات الجائزة
الفئة الأولى: وكلاء الجامعة والعمداء
- عددها: جائزتين كحد أقصى سنوياً
الفئة الثانية: مديري الأقسام الأكاديمية، والأقسام الإدارية، والرؤساء التنفيذيين للشركات المملوكة للجامعة.
- عددها: جائزة واحدة سنوياً.
معايير الجائزة
تتميز جائزة القائد المثالي بمعايير اختيار صارمة وشفافة، حيث يتم تقييم الفائزين وفقًا لعدة معايير، وهي:
وتشمل تحقيق المشروعات التي تهدف إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة:
o الابتكار: تحقيق المشروعات التي تتميز بالابتكار والإبداع، والتي تساعد على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
o الجودة: تحقيق المشروعات التي تتميز بالجودة والتي تحقق نتائج ملموسة وإيجابية وفقاً لمعايير الجودة والمعايير المؤسسية والأكاديمية.
o التأثير: تحقيق المشروعات والتي تحقق تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا على المجتمع والبيئة المحيطة، والتي تتماشى مع قيم الجامعة.
o الاستدامة: تحقيق المشروعات التي تتميز بالاستدامة والتي تعزز موارد الجامعة، وتحافظ على الموارد وتحقق التنمية المستدامة للجامعة.
شروطها
o انطباق معايير الترشيح على المرشحين.
o أن يقدم المرشح سجل حافل بالإنجازات والقيادة الفعالة في مجال عمله.
o أن يكون المرشح قد مضى على حصوله على الجائزة السابقة عامين على الأقل إذا كان قد حصل عليها سابقاً.
آلية الترشيح
يمكن ترشيح المرشحين للجائزة من قبل الجهة المانحة للجائزة، أو من قبل رؤساءهم المباشرين، أو يمكن للمرشحين التقدم بأنفسهم. وفي جميع الحالات يتم عرض المرشحين على لجنة تحكيم تقوم بتحديد المرشحين المناسبين للجائزة. والتي تتحقق من الشروط والمتطلبات الخاصة بالجائزة وآلية التقدم لها من خلال موقع الجامعة أو الجهة التي تمنح الجائزة.