Влияние некогнитивных характеристик на социально-экономическое поведение индивидовThe impact of non-cognitive skills on social and economic behaviours

Данное диссертационное исследование посвящено некогнитивным навыкам как важной составляющей человеческого капитала и их влиянию на социально-экономическое поведение индивидов в трех ключевых сферах: на рынке труда, в образовании и здоровье. Для оценки вклада некогнитивных характеристик в работе применяется широкий спектр методов эконометрического анализа. Результаты исследования впервые на российских данных демонстрируют наличие стабильных и устойчивых взаимосвязей некогнитивных характеристик с ключевыми социально-экономическими результатами от уровня заработной платы до продолжительности жизни. Наиболее стабильными с точки зрения влияния на заработную плату являются открытость и невротизм из «Большой пятерки», причем вклад характеристик личности в объяснение зарплатной неоднородности сопоставим с эффектом от традиционных компонент человеческого капитала. Открытость опыту, добросовестность, эмоциональная стабильность и внутренний локус контроля, в свою очередь, положительно связаны с вероятностью получения высшего образования и могут выступать в качестве факторов, облегчающие социальную мобильность. Наконец, некогнитивные навыки, измеренные с помощью «Большой пятерки», локуса контроля и склонности к риску, показывают устойчивые связи с субъективной мерой здоровья, объективной продолжительностью жизни, а также вакцинационным и аддиктивным поведением. Учет некогнитивных характеристик позволяет не только объяснять человеческий выбор, но и корректировать политику в ключевых социальных областях.