Бакалавриат
2024/2025
Экономика труда
Статус:
Курс по выбору (Экономика и анализ данных)
Направление:
01.03.02. Прикладная математика и информатика
Кто читает:
Департамент прикладной экономики
Где читается:
Факультет экономических наук
Когда читается:
3-й курс, 1, 2 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для всех кампусов НИУ ВШЭ
Язык:
русский
Кредиты:
6
Программа дисциплины
Аннотация
В курсе изучаются основы экономической теории рынка труда, объясняющие поведение основных участников рынка труда – домохозяйств, фирм и государства. Анализируются следующие основные аспекты: предложение труда и спрос на труд, занятость и безработица, качество рабочей силы и трудовая мобильность. В фокусе внимания также находятся вопросы функционирования внутрифирменных рынков труда, в частности – политики фирм в области формирования систем оплаты труда. Рассматривается применение теоретических моделей для решения конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования труда и занятости населения, а также в области внутрифирменных трудовых отношений. В ходе курса также анализируются институты рынка труда, такие как профсоюзы и законодательство о защите занятости.
Цель освоения дисциплины
- Познакомить студентов с основными теоретическими концепциями, образующими современную экономику труда, а также с методологией и инструментарием анализа процессов, происходящих на рынке труда. Курс будет полезен для студентов, заинтересованных в микроэкономике, прикладных экономических исследованиях.
Планируемые результаты обучения
- знание видов и моделей безработицы, умение анализировать их влияние на рынок труда
- знание и умение анализировать различные виды мобильности (межфирменная, территориальная, международная) для анализа их влияния на рынок труда
- знание и умение использовать основные источники информации о рынке труда для характеристики ситуации на рынке труда
- знание и умение использовать понятия занятые, безработные, экономические активные, уровень безработицы
- знание и умение использовать уравнение Минцера для оценки отдачи от образования
- знание механизмов формирования равновесия на рынке труда в условиях конкуренции/монопсонии/монополии, умение оценивать влияние факторов на равновесия в этих условиях
- знание моделей спроса компании на труд, понятия эластичность спроса на труд, умение их использовать для анализа влияния различных факторов
- знание моделей человеческого капитала и сигнлаов, умение их использование для объяснения инвестиций в образование
- знание основных видов воздействия государства на рынок труда, в том числе законодательство о защите занятости, умение анализировать влияние этого воздействия на рынок труда
- знание предмета и методов экономики труда
- знание различных моделей и каналов поиска работы, умение их использовать для анализа поведения работников и компаний
- умение анализировать деятельность профсоюзов как института рынка труда и механизмы их влияния на рынок труда
- умение использовать концепцию внутренних рынков труда для объяснения решений фирм в сфере найма, продвижения и вознаграждения работников
- умение использовать модели дискриминации для объяснения различий в положении работников на рынке труда
- умение использовать теоорию компенсирующих различий для объяснения различий в зарплате
- умение применять простую и семейную модели индивидуального предложения труда для анализа воздействия изменения параметров модели и внешних шоков, в том числе эффекта дохода и эффекта замещения, резервной зарплаты
Содержание учебной дисциплины
- Рынок труда и трудовая структура населения
- Предложение труда
- Спрос на труд и функционирование рынка труда
- Функционирование рынка труда
- Человеческий капитал и качество рабочей силы
- Дифференциация заработков: дискриминация на рынке труда
- Дифференциация заработков: деятельность профсоюзов
- Дифференциация заработков: компенсирующие различия в заработной плате
- Трудовая мобильность
- Внутренние рынки труда и политика фирм в области заработной платы
- Безработица и поиск работы. Регулирование рынка труда.
- Государственное регулирование трудовых отношений
Промежуточная аттестация
- 2024/2025 2nd module0.15 * Активность на семинарах + 0.2 * Групповой проект + 0.15 * Тестовые задания + 0.5 * Экзамен
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Labor economics, Borjas, G. J., 2015
Рекомендуемая дополнительная литература
- Altonji, J. G., & Shakotko, R. A. (1987). Do Wages Rise with Job Seniority? Review of Economic Studies, 54(3), 437. https://doi.org/10.2307/2297568
- Altonji, J. G., & Williams, N. (2005). Do Wages Rise with Job Seniority? A Reassessment. ILR Review, 58(3), 370–397. https://doi.org/10.1177/001979390505800304
- Boal, W. M., & Pencavel, J. (1994). The Effects of Labor Unions on Employment, Wages, and Days of Operation: Coal Mining in West Virginia. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1F393660
- Boeri, T. (2001). Transition with Labour Supply. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.55403DC7
- David Card, & Alan B. Krueger. (1993). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.pri.indrel.315
- Edward P. Lazear. (1999). Personnel Economics: Past Lessons and Future Directions. NBER Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.nbr.nberwo.6957
- Gronau, R. (1977). Leisure, Home Production, and Work——the Theory of the Allocation of Time Revisited. Journal of Political Economy, 85(6), 1099. https://doi.org/10.1086/260629
- Irina Denisova. (2001). Staying Longer on Unemployment Register in Russia: Lack of Education, Bad Luck or Something Else? Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.abo.neswpt.w0017
- Konings, J., & Lehmann, H. (2001). Marshall and Labour Demand in Russia: Going Back to Basics. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.C4124D2
- Konings, J., & Lehmann, H. (2002). Marshall and Labor Demand in Russia: Going Back to Basics. Journal of Comparative Economics, (1), 134. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.a.eee.jcecon.v30y2002i1p134.159
- Lehmann, H., & Muravyev, A. (2011). Labor markets and labor market institutions in transition economies. Italy, Europe: Dipartimento di Scienze economiche DSE. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.B2EFDBE0
- Lehmann, H., & Muravyev, A. (2012). Labour market institutions and labour market performance. Economics of Transition, 20(2), 235–269. https://doi.org/10.1111/j.1468-0351.2012.00435.x
- Nickell, S. (1997). Unemployment and Labor Market Rigidities: Europe versus North America. Journal of Economic Perspectives, 11(3), 55–74. https://doi.org/10.1257/jep.11.3.55
- Oettinger, G. S. (1996). Statistical Discrimination and the Early Career Evolution of the Black-White Wage Gap. Journal of Labor Economics, 14(1), 52. https://doi.org/10.1086/209803
- Topel, R. (1991). Specific capital, mobility, and wages: Wages rise with job seniority. Journal of Political Economy, 99(1), 145. https://doi.org/10.1086/261744
- William T. Dickens, & Kevin Lang. (1992). Labor Market Segmentation Theory: Reconsidering the Evidence. NBER Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.nbr.nberwo.4087
- Вишневская, Н. (2014). Реформа Немецкого Рынка Труда: Особый Случай Или Пример Для Подражания? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.E6F36AA6
- Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда, Мальцева, И. О., 2006
- Гимпельсон Владимир Ефимович, & Шарунина Анна Вячеславовна. (2015). Потоки на российском рынке труда: 2000–2012 гг. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.D49EB72B
- Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Ростислав Исаакович, & Шарунина Анна Вячеславовна. (2016). «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FD414177
- Кузьмич, О., & Рощин, С. (2008). Лучше Ли Быть Здоровым? Экономическая Отдача От Здоровья В России. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.71845795
- Мальцева, И. (2009). Трудовая Мобильность И Стабильность: Насколько Высока Отдача От Специфического Человеческого Капитала В России? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.388DD751
- Мироненко, О. (2009). Влияние Законодательства О Защите Занятости На Занятость И Безработицу: Опыт Межстрановых Сопоставлений. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FAC321A7
- Нестандартная занятость в российской экономике, Браун, Д., 2006
- Ратникова, Т., & Фурманов, К. (2009). Сколь Долог Поиск Работы В России: Новый Подход К Оцениванию. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.A6E942F2
- Российский рынок труда : адаптация без реструктуризации, Капелюшников, Р. И., 2001
- Рощин Сергей Юрьевич, & Солнцев Сергей Андреевич. (n.d.). Как Компании Ищут Работников: Эмпирические Оценки По Российским Предприятиям. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2fkak-kompanii-ischut-rabotnikov-empiricheskie-otsenki-po-rossiyskim-predpriyatiyam
- Шарунина, А. (2013). Является Ли Российский «Бюджетник» «Неудачником»? Анализ Межсекторных Различий В Оплате Труда. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1081B447